產(chǎn)品詳細(xì)介紹
以下是:廣州市蘿崗區(qū)正規(guī)勞務(wù)派遣公司全國(guó)走貨的產(chǎn)品參數(shù)
導(dǎo)讀 【鼎誠(chéng)】為客戶提供多樣化產(chǎn)品,包括從化勞務(wù)分包資質(zhì)、南沙勞務(wù)外派、越秀【勞務(wù)派遣資質(zhì)審批】等,適配多元場(chǎng)景需求。正規(guī)勞務(wù)派遣公司全國(guó)走貨_鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(廣州市蘿崗區(qū)分公司),固定電話:【19867252167】,移動(dòng)電話:【19867252167】,聯(lián)系人:文波,車站旁邊104號(hào)。 廣東省,廣州市,蘿崗區(qū) 蘿崗區(qū)(已撤銷),是廣州市原市轄區(qū),曾經(jīng)位于中國(guó)廣東省廣州市東部,與白云區(qū)、天河區(qū)、黃埔區(qū)、增城區(qū)四個(gè)行政區(qū)相鄰,是廣州城市發(fā)展“東進(jìn)”戰(zhàn)略,發(fā)揮開(kāi)發(fā)區(qū)的輻射帶動(dòng)作用,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,2005年4月,經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),在開(kāi)發(fā)區(qū)基礎(chǔ)上,整合周邊農(nóng)村地區(qū),設(shè)立蘿崗區(qū),管轄面積393.22平方公里。下轄夏港街、蘿崗街、東區(qū)街、聯(lián)和街、永和街、九龍鎮(zhèn)5街1鎮(zhèn),共30個(gè)居委會(huì)、28個(gè)村委會(huì),全區(qū)戶籍人口17.16萬(wàn)(六普)。全區(qū)共有生產(chǎn)性企業(yè)632家,其中規(guī)模以上394家。
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廣州蘿崗勞務(wù)派遣臨時(shí)工資根據(jù)具體交付工作內(nèi)容而定,不低于工資標(biāo)準(zhǔn)。
所謂臨時(shí)工應(yīng)該說(shuō)指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項(xiàng)任務(wù)為期限的合同工。《勞動(dòng)合同法》的修訂案針對(duì)的是勞務(wù)派遣工,廣州蘿崗勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)派遣公司簽訂了合同,由勞務(wù)派遣公司派到用工單位是指的這樣一種。廣州蘿崗勞務(wù)派遣工跟所謂的我們習(xí)慣稱的臨時(shí)工還不完全一樣,因?yàn)樗霉挝粵](méi)有勞動(dòng)關(guān)系,廣州蘿崗勞務(wù)派遣公司。而所謂的臨時(shí)工的勞動(dòng)關(guān)系在他自己所在的單位,這兩者是不一樣的。
臨時(shí)招聘的工人,與正式工相對(duì)。臨時(shí)工就是暫時(shí)在單位工作的人員,臨時(shí)工指單位使用期限不超過(guò)一年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能,但要有雙方達(dá)成共識(shí)的前提。
《勞動(dòng)合同法》第六十一條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
《勞動(dòng)法》第二條中勞動(dòng)者
其范圍是很廣泛的,既也包括了正式職工,也包括了臨時(shí)工。因此,正式工也好,臨時(shí)工也罷,只要一旦與用人單位形成了勞動(dòng)關(guān)系,這種關(guān)系哪怕只存在時(shí)間,凡正式工享有的權(quán)益,臨時(shí)工也均應(yīng)享有。進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民,可不要認(rèn)為自己和正式工有多少差別,而在享受《勞動(dòng)法》所賦予的權(quán)益上不能依法去爭(zhēng)取。1.鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣公司擁有500人團(tuán)隊(duì)的臨時(shí)工隊(duì)伍,
2.主要負(fù)責(zé)中山,珠海,江門(mén),新會(huì),臺(tái)山,番禺,增城,南沙,廣州,肇慶,佛山等地區(qū)勞務(wù)派遣輸送
3.在各地設(shè)立分支招聘網(wǎng)點(diǎn):日輸送10-100人不是問(wèn)題,現(xiàn)有大量裝配工,生產(chǎn)工,臨時(shí)工,短期工派遣,沖壓工派遣,操作工派遣 歡迎來(lái)電合作
勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣有什么作用
勞務(wù)派遣對(duì)促進(jìn)派遣員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力、保障派遣員工的合法權(quán)益、解決派遣員工的后顧之憂等發(fā)揮了非常重要的作用,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1、建立起新型的勞動(dòng)關(guān)系,有助于保障派遣員工的合法權(quán)益;充分利用勞動(dòng)部門(mén)的就業(yè)平臺(tái)和資源優(yōu)勢(shì),為派遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更為廣闊的職業(yè)選擇;重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作,有效派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能,提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。
2、勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平,而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整,提高派遣員工的工資收入;可節(jié)省用工單位招聘員工的各項(xiàng)費(fèi)用,如場(chǎng)地租用費(fèi)、廣告費(fèi)等;同時(shí)也避免用工單位自行招進(jìn)不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。
3、實(shí)行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用工單位勞動(dòng)力;用工單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,隨時(shí)要求派遣機(jī)構(gòu)增減派員,有利于用工單位用人的靈活性;也可使用工單位從繁雜的勞動(dòng)保障事務(wù)中解脫出來(lái),有利于用工單位集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?,F(xiàn)有大量沖壓工 生產(chǎn)工 臨時(shí)工派遣歡迎來(lái)電合作
鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(廣州市蘿崗區(qū)分公司)堅(jiān)持走 勞務(wù)派遣的高科技化道路,在技術(shù)、機(jī)制、管理上不斷的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新,使公司始終走在 勞務(wù)派遣市場(chǎng)的前沿。
企業(yè)宗旨:科技創(chuàng)新品 恒心塑品牌
質(zhì)量方針:創(chuàng)新拼搏 誠(chéng)信
服務(wù)宗旨:快速響應(yīng) 服務(wù)至上
員工價(jià)值觀:有企業(yè)才有自我,有奉獻(xiàn)才有收獲 有事業(yè)才有價(jià)值,有拼搏才有快樂(lè)
企訓(xùn):創(chuàng)業(yè)難,需要百倍的付出 守業(yè)難,需要百倍的精心 拓業(yè)難,需要百倍的堅(jiān)強(qiáng)
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