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濟各代表團還圍繞工會組織協(xié)同共建高質量鋼鐵生態(tài)圈、推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設、竭誠為職工服務、工會體系能力建設等方面的內容提出了意見和建議。  伏中哲在會上指出,中國寶武工代會是職工生活的一件大事。為了開好本次大會,他提出四點要求,一要認真研究代表們提出的意見建議,分層分類梳理,進一步完善好工作報告等大會文件,抓好落實;二要精心組織好會議的各項籌備工作,為代表盡職履責創(chuàng)造良好條件。  伏中哲強調,會員代表是中國寶武委聯(lián)系和凝聚廣大職工的重要紐帶,是中國寶武高質量發(fā)展的中堅力量,是中國寶武工會寶貴的智力資源。做好代表服務工作,對促進代表積極履職,辦會水平意義重大;第三,工作性強、程序性強,是這次大會的重要任務之一。
  要教育引導代表進一步站位,工會新一屆班子;四要嚴肅會風會紀,切實把這次大會開成求真務實、團結奮進、繼往開來的大會。伏中哲強調指出,要引導大家以飽滿的熱情和昂揚的精神狀態(tài),全身心投入到大會中,正確行使權利。  要嚴肅會風會紀,嚴守紀律、組織紀律、紀律,確保規(guī)范、嚴密、有效,選好新一屆會,充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,團結動員廣大職工為全力以赴打造全球鋼鐵業(yè)引領者、建設發(fā)展新局面而努力奮斗,以更加優(yōu)異的工作業(yè)績迎接建國70周年。  日前,寶武炭材召開2019年風廉政建設和敗,貫徹落實集團風廉政建設和敗工作部署。會議要求,認真落實各項工作,推進寶武炭材風廉政建設和敗工作深化。會議回顧了2018年風廉政建設和敗工作,分析了存在的主要問題和不足,提出了2019年主要工作任務。
  今年,寶武炭材將以新時代中國特色社會思想為指導,深入落實要求,牢牢把握穩(wěn)中求進的基本工作方針,以的建設為統(tǒng)領,推進的各項建設;深化標本兼治,強化執(zhí)紀,持之以恒。  寶武炭材委對2019年風廉政建設和敗工作提出具體要求:一是要強化擔當,把“”和“從嚴”貫徹下去,為發(fā)展提供堅強的保障;二是要堅決破除形式、官僚,各級人員和管理者要在挑戰(zhàn)?。 5年中國內鐵礦石對外依存度突破80%,達到了83.57%,此后逐年遞增,2017年比例達到87.5%隨著潰壩事故的發(fā)酵,淡水河谷的股價由1月25日的每股14.50美元降至2月11日的每股11.22美元,與此相對的是鐵礦石價格的上漲。  價格震蕩受供應削減預期的影響,2月11日,巴西淡水河谷潰壩事故發(fā)生第18天,國內鐵礦石開盤漲停,漲幅7.95%,創(chuàng)2017年3月以來新高;國際鐵礦石震蕩明顯,2月5日鐵礦石掉期合約結算價上行,2月8日盤中上漲至每噸94美元,創(chuàng)2014年8月以來新高。
  淡水河谷連續(xù)暫停多個礦區(qū)的生產(chǎn)。1月下旬,淡水河谷稱將在未來3年加速關閉剩余10座尾礦壩。2月4日,該另一礦區(qū)Brucutu被巴西要求暫停生產(chǎn)。據(jù)悉受影響的鐵礦石產(chǎn)量總計約達7000萬噸,占其今年生產(chǎn)計劃4億噸的17.5%。 



今年,運輸部將深化三支隊伍建設,著力推進“三改三”,即改觀念,能力;改方法,服務;改作風,效率。  重點抓好作業(yè)區(qū)整合、用工制度、設備管理能力、高技能人才培養(yǎng)、深入推進智慧制造、拖輪管理合規(guī)性、原料系統(tǒng)裝備能力、產(chǎn)成品出廠模式、廠內成品倉儲能力、馬跡山靠泊40萬噸礦砂船等十項工作任務。  在強化建工作方面,突出引領,深化責任落實、抓實作風建設、抓深理論學習,進一步建強一支干伍;夯實基層支部建設,加強員隊伍管理,探索打造建工作品牌,規(guī)范建工作基礎,著力基層建工。  日前,在廣東省制造業(yè)、廣東省產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進會主辦的2019廣東省產(chǎn)業(yè)發(fā)展年會暨“開放40周年·廣東制造揚帆再起航”上,廣州JFE鋼板“2018開放40周年制造業(yè)企業(yè)”和“2018年度廣東省品牌示范企業(yè)”兩項榮譽稱。
  2018年,廣州JFE鋼板苦練內功,向管理、質量、成本、服務要效益,狠抓基礎管理,各項生產(chǎn)經(jīng)營指標取得了的進步,部分指標已在行業(yè)內處于水平;同時,推行體系化建設,成立技術中心,制定并發(fā)布環(huán)保改善?。  跟隨著開放的步伐,廣州JFE鋼板在15年的奮斗歷程中,砥礪奮進,開拓創(chuàng)新,的和發(fā)展,經(jīng)營績效不斷,員工技能逐年,核心競爭力,實現(xiàn)高質量發(fā)展。同時,委提出的“115”建工作思路,建工作做細、做實、做強,助推生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績屢創(chuàng)新高。  下階段,廣州JFE鋼板將繼續(xù)實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略,進一步加大技術中心的投入力度,創(chuàng)建產(chǎn)學研基地,建設擁有自主核心技術的實驗室,裝備水平、技術水平和自主研發(fā)能力;積極運用智慧制造技術,加大息化工作的建。
  2月27日上午,中國寶武工會次第二次團長會議,聽取了各代表團審議情況匯報,并確認了大會表決辦法大會議程大會代表資格報告大會團成員名單大會團常務、名單等議案。  中國寶武委副伏中哲出席會議,工會傅連春會議,各代表團團長、副團長出席會議。滬外有關單位視頻參會。中國寶武工會次次團長(擴大)會后,各代表團通過召開分團會議、虛擬會議等多種方式,對工會工作報告和相關議案進行了審議和討論,代表們認真履行職責,積極建言獻策。  各代表團認為,工會會工作報告認真貫徹了新時代中國特色社會思想、認真貫徹了次代會精神,總結、實事求是,成績突出、振奮人心,對存在的問題查找準確,對努力的方向認識清晰,對今后五。  大家表示,工會各項工作部署,不忘初心跟走,當好主人翁、建功新時代。

 




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   圍繞煉鋼廠發(fā)展中心工作,深入開展以煉鋼、成本和質量改善、智慧制造能力等為主要內容的全員勞動競賽,推進全工種操作技能比武,深化群眾性創(chuàng)新活動,引導職工立足崗位建功立業(yè)。
同時,在深化“1000”班組建設,培育職工行為養(yǎng)成以及服務職工、發(fā)展職工和凝聚職工上進行新的實踐和探索。  寶鋼股份湛江鋼鐵企業(yè)(委宣傳部)兼工會副劉海生對大會報告中提到的,“各級工會組織要有新站位、新作為、新貢獻”印象深刻。他介紹說,湛江鋼鐵工會聚焦青年員工的群體特點,推出了員工喜聞樂見的品牌活動,給員工帶來了不少的驚喜。  例如,組織了七夕啤酒燒烤節(jié)、形象大使評選等二十余項活動和賽事;開設了鋼琴、瑜伽、網(wǎng)球等十多項業(yè)余班,讓員工當主角,培養(yǎng)員工榮譽感和使命感,真正把文體活動做成了凝心聚力的民心工程。同時,湛江鋼鐵工會深入持久開展職工技能活動。  近年來,組織4000多名一線員工圍繞344個關鍵性指標和基礎管理要求的10個通用性指標,開展同工序同產(chǎn)線同機組崗位對標勞動競賽,還采取競賽與績效獎掛鉤的方式,有效激發(fā)了廣大員工參與競賽的熱情。
劉海生自地說,“湛江鋼鐵工會的實踐證明,經(jīng)營發(fā)展的助推者、激發(fā)員工士氣的鼓動者。  此次工代會提出了今后五年工作的指導思想和基本思路,我們有心進一步發(fā)揮好工會的獨特優(yōu)勢和作用,實現(xiàn)大會提出的‘新站位、新作為、新貢獻’?!薄爸袊鴮毼涔ご鷷膭倮匍_,展示了中國寶武工會多年來取得的輝煌業(yè)績,作為與會代表備受鼓舞。  希望在加強職工思想引領、搭建創(chuàng)新展示平臺、聚焦職工素質等方面,未來能進一步結合青年職工群體的多元化特征和個性化需要,通過工團組織協(xié)同發(fā)力、優(yōu)勢疊加,找準切入點和著力點,策劃、開展更多有意義、有價值的活動。  未來五年,工會和共青團組織要進一步深化群團,委堅強下,保持和增強性、先進性、群眾性,樹立價值創(chuàng)造理念,增強做群眾工作的本領,不折不扣貫徹落實好上級決策部署和工作要求,大膽創(chuàng)新工作方式。
  ”中國寶武團委、委組織部副兼青年工作處處長周瑾表示,作為青年職工代表,看到集團工會清晰勾勒出未來五年職工隊伍建設的工作藍圖,深受鼓舞,充滿期待。寶武炭材監(jiān)察部管理師周祖文作為經(jīng)審委代表參加了次工代會。

 




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