湖南永州爐門財(cái)政部、自然資源部、稅務(wù)總局在深入調(diào)研座談、扎實(shí)評(píng)估論證、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上修訂印發(fā)了《辦法》。財(cái)政部、自然資源部、稅務(wù)總局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，礦業(yè)權(quán)出讓收益制度既關(guān)系到礦產(chǎn)資源所有者權(quán)益，又關(guān)系到礦山企業(yè)的切身利益。健全完善礦業(yè)權(quán)出讓收益制度，是嚴(yán)守資源紅線底線，推動(dòng)戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源增儲(chǔ)上產(chǎn)，增強(qiáng)維護(hù)能源資源、重要產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的一項(xiàng)重要舉措?！暗V業(yè)權(quán)出讓收益相關(guān)制度的實(shí)施，在維護(hù)和實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)資源所有者權(quán)益、合理調(diào)節(jié)礦產(chǎn)資源收益分配、營造礦產(chǎn)資源市場公平競爭環(huán)境等方面發(fā)揮了積極作用。同時(shí)，礦產(chǎn)資源權(quán)益金制度改革的不斷深化，以及國際國內(nèi)礦業(yè)市場形勢(shì)的發(fā)展變化，對(duì)改進(jìn)礦產(chǎn)資源宏觀調(diào)控和管理提出了新的要求?！鄙鲜鲇嘘P(guān)負(fù)責(zé)人表示。保持中央與地方總體分成比例穩(wěn)定 明確按出讓征收方式征收。

湖南永州爐門鞍鋼集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)是，成為國內(nèi)鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵，實(shí)現(xiàn)“7531”目標(biāo)，即：7000萬噸粗鋼、5000萬噸鐵精礦、3000億營收、100億級(jí)利潤。重組本鋼后，粗鋼產(chǎn)能達(dá)到6300萬噸，位居國內(nèi)第二、世界第三。一、鞍鋼集團(tuán)三項(xiàng)制度改革“13458”體系建設(shè)背景（一）落實(shí)國企改革決策部署的需要習(xí)近平總書記親自審議通過的《國企改革三年行動(dòng)方案》提出，“健全市場化經(jīng)營機(jī)制，尊重市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，緊緊圍繞激發(fā)活力、提率，切實(shí)深化勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革”。鞍鋼集團(tuán)把深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，舉全集團(tuán)之力，握指成拳，抓出成效。（二）推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的需要多年來，一些體制機(jī)制的固化、傳統(tǒng)思維的限制嚴(yán)重制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。“十三五”期間，鞍鋼集團(tuán)還存在體制不順、機(jī)制不活、動(dòng)力不足、管理鏈條較長、授權(quán)放權(quán)力度不夠、身份級(jí)別意識(shí)強(qiáng)、公開選拔程度低、“能上不能下”等問題，迫切需要對(duì)三項(xiàng)制度改革賦予一些新內(nèi)涵、新做法，做到系統(tǒng)化、體系化、流程化。