是的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。新形勢(shì)下基層組織工作開展得怎么樣，直接影響到的凝聚力，影響力，戰(zhàn)斗力的充分發(fā)揮。農(nóng)村基層組織是直接聯(lián)系群眾的紐帶，是的理論和路線方針政策的直接執(zhí)行者，是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略走好“后一公里”的關(guān)鍵。全國(guó)128萬個(gè)農(nóng)村基層組織3500萬名農(nóng)村員廣泛分布在鄉(xiāng)村大地，構(gòu)成了嚴(yán)密的組織體系，具有團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)億萬農(nóng)民創(chuàng)造美好幸福生活的強(qiáng)大組織力?？梢哉f，農(nóng)村基層組織強(qiáng)不強(qiáng)，基層組織行不行。的基層組織是在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘直接關(guān)系鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施的效果好不好。只有打造千千萬萬個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的農(nóng)村基層組織。
是堅(jiān)持和加強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求，也是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本保證。總體上看，的以來，各地各部門對(duì)農(nóng)村基層組織建設(shè)越來越重視，農(nóng)村基層組織的領(lǐng)導(dǎo)地位不斷鞏固，為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。但也要看到，還有少數(shù)地方和部門對(duì)堅(jiān)持農(nóng)村基層組織領(lǐng)導(dǎo)地位，更好發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用等，在認(rèn)識(shí)上存在偏差，在實(shí)踐中尚未完全落實(shí)。對(duì)此，把堅(jiān)持和加強(qiáng)農(nóng)村基層組織領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終，既要在思想上不動(dòng)搖不含糊。堅(jiān)持農(nóng)村基層組織領(lǐng)導(dǎo)地位又要在實(shí)踐中找路徑找方法，進(jìn)一步健全組織體系，完善制度機(jī)制，采取務(wù)實(shí)管用措施，確保農(nóng)村基層組織的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)實(shí)在在地落到實(shí)處。

版《建設(shè)工程施工合同(示范文本)》不再使用保修金一詞，而是采用金。  缺陷責(zé)任期與保修期適用亂象的成因分析。
部門規(guī)章和示范文本條文前后的變化，保修金與質(zhì)保金的立法措辭等角度入手，梳理出完整的制度流變過程，并進(jìn)一步深入剖析和歸納產(chǎn)生上述適用亂象的原因。  在缺陷責(zé)任期概念引入我國(guó)前，部門規(guī)章已經(jīng)規(guī)定了金和質(zhì)保期制度。前者規(guī)定在2002年9月27日由財(cái)政部頒布的《基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》第34條，后者規(guī)定在2004年10月20日由財(cái)政部，原共同頒布的《建設(shè)工程價(jià)款結(jié)算暫行辦法》第14條。筆者從缺陷責(zé)任期概念引入我國(guó)前后從上述條文來看，金的返還期限就是質(zhì)保期。自缺陷責(zé)任期引入國(guó)內(nèi)后，質(zhì)保期的功能被缺陷責(zé)任期所取代，金便順理成章地與缺陷責(zé)任期相掛鉤。需要注意的是，根據(jù)上述部門規(guī)章可知：質(zhì)保期的期限為1年，