更新時間:2025-09-06 22:57:35 ip歸屬地:蕪湖,天氣:陰轉(zhuǎn)多云,溫度:26-33 瀏覽次數(shù):1 公司名稱:鄭州 匠人教育(蕪湖市分公司)
產(chǎn)品參數(shù) | |
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產(chǎn)品價格 | 面議/次 |
發(fā)貨期限 | 24小時 |
供貨總量 | 83 |
運費說明 | 自費 |
小起訂 | 1 |
質(zhì)量等級 | 優(yōu) |
是否廠家 | 是 |
產(chǎn)品品牌 | 匠人教育 |
發(fā)貨城市 | 鄭州 |
產(chǎn)品產(chǎn)地 | 鄭州 |
加工定制 | 是 |
是否進口 | 否 |
范圍 | 政一級建造師服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋安徽省、合肥市、馬鞍山市、蚌埠市、黃山市、阜陽市、亳州市、六安市、巢湖市、銅陵市、淮北市、淮南市、蕪湖市、安慶市、滁州市、宿州市、宣城市、池州市 鏡湖區(qū)、弋江區(qū)、鳩江區(qū)、三山區(qū)、繁昌區(qū)、南陵縣、無為市等區(qū)域。 |
蕪湖市政 一級建造師
那么兩年之后該企業(yè)就應(yīng)該及時歸還你的蕪湖一級建造師執(zhí)業(yè)資格,且不能夠再私自使用你的;另外,需要格外注意的是,違約條款賠償金一般控制在合同價值的3倍,超出的話是不合理的金額; 一建掛靠具體注意事項:掛證不掛章:一般而言,持證人(尤其是全國注冊)只愿掛證,不愿掛章,證章由持證人保管。費用全報銷:異地掛靠者,所產(chǎn)生的差旅費、住宿費、誤工費等由用證單位全額報銷。 多證合一:持證人擁有多本者,需掛靠于同一單位( 規(guī)定),若除了欲掛靠到外單位的外還有其它掛在別處,需將以往注冊的辦*理注銷或退工后方可掛靠。 不參與投標:持證人需要掛靠本人時,一般僅用于企業(yè)升級資質(zhì)或保級,不用于招投標或掛項目,不參與審圖等工作,如確實需要,則費用另算。
很多通過蕪湖一級建造師考試的考生對建筑行業(yè)一竅不通,他們當中很多人根本就沒有接觸過建筑行業(yè),那些人考試目的純粹就是為了掛靠。很多中老年人因為整日奔波工地、衰退,他們大多數(shù)人根本就考不過蕪湖一級建造師。這導(dǎo)致“人證分離”現(xiàn)象的出現(xiàn)。 這問題如果不妥善解決,建筑行業(yè)還真的堪憂。畢竟蕪湖一級建造師“人證合一”是建筑行業(yè)的基本要求,是保證建筑行業(yè)發(fā)展的需要。 任何事情都是“雙刃劍”,蕪湖一級建造師考試設(shè)立一定的門檻對建造師隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)技能是有一定的積極作用。但同時凸顯了一系列嚴重的問題。比如建造師掛靠問題,蕪湖一級建造師考試泄題問題,“人證”分離問題。如果這些問題得不到解決的話,那建筑質(zhì)量和問題堪憂。
蕪湖一級建造師市場:蕪湖一級建造師是我國建筑業(yè)施工企業(yè)緊缺的資質(zhì),需求市場很大,并沒有飽和這一說。蕪湖一級建造師是懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟、懂法規(guī),綜合素質(zhì)較高的復(fù)合型人員,既要有理論水平,也要有豐富的實踐經(jīng)驗和較強的組織能力。 3600多萬的基數(shù)中取得建造師的人數(shù)只有200萬左右,包含蕪湖一級建造師和蕪湖一級建造師。一建30-40萬左右,剩下的就是蕪湖一級建造師。那么200萬左右的建造師是否滿足市場需要? 有人說每年沒有200多萬的項目,然而并不是只有項目經(jīng)理的崗位需要建造師,還有其他職位也需要建造師的證明。所以市場還是需要著建造師們。 由于蕪湖一級建造師掛靠費原因,建造師成為很多人爭論的焦點。一方面是中介機構(gòu)大肆宣傳掛靠能帶來一定的收益,另一方面是監(jiān)管部門三聲五令聲稱建造師掛靠是違法的。
建筑市場現(xiàn)狀分析, 數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,我國建筑業(yè)施工企業(yè)大大小小近30萬,從業(yè)人員至少4600多萬人,還有現(xiàn)在校土木工程專業(yè)學生為260萬人,畢業(yè)后至少有70%-80%人將從事建筑業(yè)及考蕪湖一級建造師,而這么龐大的隊伍中取得建造師執(zhí)業(yè)資格的建造師卻只有200多萬人,其中蕪湖一級建造師僅僅才50多萬人 蕪湖一級建造師報考人數(shù)逐年增加,但通關(guān)率卻不是很高,導(dǎo)致市場供不應(yīng)求,需求缺口巨大?,F(xiàn)在整個行業(yè)的建筑企業(yè),除了央企之外,至少95%的企業(yè)建造師數(shù)量都不達標。如果建造師掛靠真的走向“末路”,那么招投標、接項目對這些企業(yè)而言也就成了空談。所以,蕪湖一級建造師掛靠固然會長期存在。 從目前的建筑業(yè)現(xiàn)狀到 對建筑行業(yè)實施的政策可以看出,一方面以“淡化企業(yè)資質(zhì),強化個人執(zhí)業(yè)資格”為改革方向、以“輕審批重監(jiān)管”為管理觀念,建筑資質(zhì)審批將逐步強化“人”的作用、強化“業(yè)績”的作用,對行業(yè)的管理,也將由事前審批向事中、事后監(jiān)管逐步轉(zhuǎn)變。