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銷售耐腐蝕鋼管
更新時間:2025-09-08 13:44:34 ip歸屬地:青島,天氣:小雨轉(zhuǎn)晴,溫度:22-27 瀏覽次數(shù):6 公司名稱: 普源金屬材料(青島市分公司)
產(chǎn)品參數(shù) | |
---|---|
產(chǎn)品價格 | 4500/噸 |
發(fā)貨期限 | 1 |
供貨總量 | 8000 |
運(yùn)費(fèi)說明 | 電議 |
小起訂 | 1 |
質(zhì)量等級 | 優(yōu) |
是否廠家 | 是 |
產(chǎn)品材質(zhì) | 20cr.42crmo |
產(chǎn)品品牌 | 大無縫 |
產(chǎn)品規(guī)格 | 齊全 |
發(fā)貨城市 | 聊城 |
產(chǎn)品產(chǎn)地 | 大無縫 |
加工定制 | 否 |
產(chǎn)品型號 | 齊全 |
可售賣地 | 全國 |
產(chǎn)品重量 | 1 |
產(chǎn)品顏色 | 黑 |
質(zhì)保時間 | 優(yōu) |
外形尺寸 | 優(yōu) |
適用領(lǐng)域 | 鋼結(jié)構(gòu) |
鋼結(jié)構(gòu),工程 | 工程,支架,鋼結(jié)構(gòu)專用 |
范圍 | 銷售耐腐蝕鋼管供應(yīng)范圍覆蓋山東省、棗莊市、東營市、濟(jì)寧市、菏澤市、濱州市、聊城市、濰坊市、德州市、泰安市、臨沂市、煙臺市、威海市、萊蕪市、日照市、淄博市、青島市、濟(jì)南市 四方區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)、李滄區(qū)、城陽區(qū)、膠州市、即墨區(qū)、平度市、膠南區(qū)、萊西市等區(qū)域。 |


銷售青島耐腐蝕鋼管 <青島>普源金屬材料有限公司 <青島>普源金屬材料有限公司
近日,太鋼集團(tuán)與山西交控集團(tuán)合作開發(fā)的公路防撞護(hù)欄用經(jīng)濟(jì)型不銹鋼材料成功通過(SB級)實(shí)車足尺碰撞試驗(yàn),無縫鋼管這是國內(nèi)不銹鋼護(hù)欄全車型實(shí)車足尺碰撞試驗(yàn)的首次成功,標(biāo)志著特鋼產(chǎn)業(yè)鏈建圈強(qiáng)鏈結(jié)出碩果。表面處理,消耗大量鋼材的同時也帶來了嚴(yán)重的環(huán)境污染問題。針對這一情況,太鋼積極履行特鋼產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”責(zé)任,與鏈上企業(yè)山西交控集團(tuán)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,圍繞“低碳耐久型不銹鋼防撞護(hù)欄”確立重點(diǎn)合作項(xiàng)目,與山西交控旗下科研公司——山西交科集團(tuán)聯(lián)手,無縫鋼管以低碳環(huán)保為切入點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),攻克了不銹鋼材料性能優(yōu)化、高頻焊接等一系列技術(shù)難題,成功開發(fā)出新一代公路防撞護(hù)欄專用不銹鋼產(chǎn)品。經(jīng)測算,采用太鋼不銹鋼制作的護(hù)欄使用壽命為傳統(tǒng)碳鋼護(hù)欄的2倍有余,加之不銹鋼耐蝕易維護(hù)和可回收的環(huán)保特點(diǎn),護(hù)欄全生命周期成本可降低25%左右。未來,太鋼集團(tuán)將以此次成功合作為契機(jī),與山西交控集團(tuán)進(jìn)一步拓展合作空間,發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢,共同構(gòu)建、便捷、、綠色、經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代化綜合交通體系,推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
青島普源金屬材料有限公司無縫鋼管,合金鋼管持續(xù)實(shí)施職工素質(zhì)工程,青島低合金鋼管,ND鋼管搭建有利于產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展的培養(yǎng)平臺和快速成長通道。制定實(shí)施《職工職業(yè)發(fā)展管理辦法》,構(gòu)建起工匠人才、經(jīng)營人才、創(chuàng)業(yè)人才三類人才四個層級的“三縱四橫”的職級體系。制訂并落實(shí)高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃三年目標(biāo),推行高技能人才、青島鋼結(jié)構(gòu)用無縫鋼管工程技術(shù)人才相互貫通的“雙師制”,打通各序列間的發(fā)展通道,其中技師、高級技師占南鋼高技能人才總數(shù)的20%以上。增設(shè)“高級操作師”,操作序列職銜由六級調(diào)為七級,進(jìn)一步激發(fā)職工自我的動力。創(chuàng)新實(shí)施“培訓(xùn)+培養(yǎng)”“線上+線下”“系列+分層”“名師+專家”相結(jié)合的培訓(xùn)培養(yǎng)模式。2022年舉辦各類型、各層次培訓(xùn)班1300余個,培訓(xùn)職工8萬余人次。促進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè),創(chuàng)建95個勞模、技師和職工創(chuàng)新工作室。每年投入200多萬元用于獎勵基層創(chuàng)新成果,鼓勵職工開展創(chuàng)新。2022年,南鋼原料廠守護(hù)者QC小組《縮短堆取料機(jī)電控系統(tǒng)故障時間》、高線廠迫在眉梢QC小組《縮短飛剪設(shè)備故障時間》、 煉鋼廠斗志昂揚(yáng)QC小組《提高3號連鑄機(jī)鑄坯熱裝熱送比率》三項(xiàng)QC成果斬獲第47屆國際質(zhì)量管理會議(ICQCC)金獎。


