產(chǎn)品詳細介紹

那曲勞動派遣工與臨時工有如下區(qū)別： 1、福利：那曲勞動派遣工有退休金和工資，臨時工是沒有的； 2、勞動合同：勞務派遣工是派遣公司簽訂勞動合同的員工，臨時工是企業(yè)請來頂替的人； 3、工資發(fā)放單位：勞務派遣的員工工資由用人單位發(fā)給勞務派遣公司，然后再由那曲勞務派遣公司發(fā)給員工，臨時工的工資是由用人單位企業(yè)發(fā)。 一、勞動派遣形式有哪些 1、完全派遣 由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、績效評價、報酬和福利、和等。 2、轉移派遣 有勞務派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。 3、減員派遣 減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、資金、福利、各類社?；鹨约俺袚泄椭鲬袚纳鐣头韶熑巍Ｆ淠康氖菧p少企業(yè)固定員工，增強企業(yè)面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。 4、試用派遣 這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風險，有效降低了人事成本。 5、短期派遣 用人單位與勞務派遣機構共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。 6、項目派遣 企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而專業(yè)聘用相關的專業(yè)技術人才。 7、晚間派遣 用人單位利用晚上的特定時間，獲得急需的人才。 8、鐘點派遣 以每小時為基本計價單位派遣特種人員。 9、雙休日派遣 以周 那曲勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍， 2.主要負責中山，珠海，江門，新會，臺山，番禺，增城，南沙，廣州，肇慶，佛山等地區(qū)勞務派遣輸送 3.在各地設立分支招聘網(wǎng)點：日輸送10-100人不是問題，現(xiàn)有大量裝配工，生產(chǎn)工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作

什么勞務派遣? 　　目前，我國許多大型制造企業(yè)都有勞務派遣。在解釋什么是勞務派遣之前，我們應該先談談它的歷史。勞務派遣是由外國公司用來雇傭中國工人和常駐代表團解雇的工人。然而，隨著社會的發(fā)展，許多企業(yè)也開始效仿勞務派遣的做法。 　　勞務派遣是指勞動者與用人單位(也稱勞務派遣單位)簽訂勞動合同，實際為用人單位(也稱勞務派遣形式的用工單位)工作。其目的是降低勞動力成本，規(guī)避就業(yè)風險，方便就業(yè)管理。勞務派遣廣泛存在于行政、事業(yè)單位和企業(yè)中。比如在醫(yī)院給你打針的護士，可能是勞務派遣工。 　　二、為什么企業(yè)員工不愿意發(fā)展成為我國勞務派遣工? 　　顧名思義，勞務派遣的擁有屬性是用人單位與實際用人單位不是同一家公司。雇員與用人單位簽訂勞動合同協(xié)議，但被派到用人單位主要從事輔助性和臨時性工作，這是一種替代性工作(通常被稱為三位體，聽起來不太好，但確實存在) 　　同工同酬:比如醫(yī)院勞務派遣的護士和有正式工作人員的護士做同樣的工作!正式編輯的護士工資待遇由財政保障!勞務派遣護士的工資福利由勞務派遣公司決定，兩者的工資福利差很多! 　　你不可能轉正：如果你在執(zhí)法機構當了8年勞務派遣人員，從來沒有一個勞務派遣人員轉正，因為現(xiàn)在事業(yè)單位和公務員都要公開招聘，除非通過考試。

那曲勞務派遣公司，那曲臨時工派遣公司，成立于2010年5月，是經(jīng)那曲市勞務派遣勞動局批準，并在工商局注冊成立的一家集人力資源引進開發(fā)、勞務派遣、就業(yè)實習管理為一體的綜合性服務單位。公司是一所注冊資金200萬元 的正規(guī)、合法勞務派遣機構，有固定經(jīng)營場所，常規(guī)辦公設備、設施。公司具有完善的管理體制，專業(yè)的服務隊伍，科學規(guī)范的運作方式，多元化的服務渠道，擁有先進的人才管理系統(tǒng)和人才信息庫，與全國多個省市勞動和人事部門及大中專院校建立密切的合作關系，并成功為那曲、深圳、東莞等珠三角地區(qū)多家大型企業(yè)輸送了大量人才，獲得了學校和企業(yè)的！公司位于廣東省省會-那曲市，先后分別與那曲勞務派遣、東莞、深圳、惠州、江門、佛山、等地區(qū)的廠商客戶合作。那曲市富禾勞務派遣有限公司將為求職者和用人單位提供專業(yè)、快捷、準確、、的服務。按照建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的要求，順應人力資源服務社會化、產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化的發(fā)展趨勢，實施企業(yè)管理資源整合，實施服務品牌戰(zhàn)略，培養(yǎng)和人力資源的核心競爭力，大力發(fā)展人力資源派遣業(yè)務，做專業(yè)的人力資源外包供應商。公司臨時工隊伍強大素質良好積極性強可按客商需求提供輸送能及時地為各企業(yè)廠商提供勞動力，增加生產(chǎn)效率，同時也成功的為廣大待業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)就崗的發(fā)展空間與就業(yè)機會，使員工不再為沒有工作而煩惱。公司目標： 我們將以“誠信、務實、專業(yè)、”的經(jīng)營理念，盡大的努力為客戶和員工服務，急客戶之所急，憂員工之所憂，客戶和員工的利益高于一切。以誠信塑品牌，靠品牌贏市場。從而成為業(yè)內受尊重和有影響力的人力資源外包服務商。 公司業(yè)務范圍：那曲市創(chuàng)興勞務派遣有限公司專業(yè)從事那曲勞務派遣、勞務派遣、臨時工派遣、代發(fā)工資，代簽勞務合同，業(yè)務外包、項目外包、季節(jié)工派遣、勞務外包、社保代理、勞動關系掛靠等人力資源外包服務，歡迎各大單位企業(yè)、個人致電咨詢洽談合作。

那曲勞務派遣單位向被派遣勞動者收取費用，經(jīng)勞動保障行政部門責令限期改正而逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，吊銷勞務派遣業(yè)務經(jīng)營許可證。 7、那曲用工單位與勞務派遣機構訂立《勞務派遣協(xié)議》，未依照《勞務派遣暫行規(guī)定》第七條規(guī)定約定派遣崗位和人員數(shù)量、那曲派遣期限、那曲勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任等內容，經(jīng)勞動保障行政部門責令改正拒不改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。 行動中，人社部門通過線索排查發(fā)現(xiàn)長安鎮(zhèn)某企業(yè)管理咨詢有限公司申報應繳納的社會保險費數(shù)額時，存在瞞報工資總額和職工人數(shù)的問題。 那曲勞務派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談