20年行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，致力于為企業(yè)提供人力資源服務(wù)外包一站式解決方案 一、主營業(yè)務(wù)、核心產(chǎn)品 1、人事外包：代發(fā)工資、薪酬外包、薪酬優(yōu)化 臨時(shí)工派遣 2、河南洛陽勞務(wù)派遣：招聘培訓(xùn)、勞動合同、勞動關(guān)系、人事管理 3、勞務(wù)外包：崗位外包、河南洛陽勞務(wù)承攬、勞務(wù)分包、人員外包、人力外包、業(yè)務(wù)外包 4、后勤外包：保安外包、保潔外包、司機(jī)外包、前臺外包、食堂外包、物業(yè)外包 5、靈活用工：物業(yè)后勤、工廠普工、物流倉儲、酒店餐飲、商超零售、 二、合作行業(yè)、合作類型 1、國企央企、事業(yè)單位、股份制、集團(tuán)公司、上市公司、民營企業(yè)、私營企業(yè) 2、生產(chǎn)制造，酒店餐飲、建筑地產(chǎn)、后勤物業(yè)、倉儲物流、 三、兩大優(yōu)勢、保駕護(hù)航 1、誠信經(jīng)營：20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，資質(zhì)齊全 2、團(tuán)隊(duì)靠譜：學(xué)習(xí)型組織、響應(yīng)積極、勇于擔(dān)當(dāng)、專業(yè)

河南洛陽勞務(wù)派遣 勞務(wù)輸出 勞務(wù)中介 勞動派遣 臨時(shí)工派遣《勞動合同法》第65條規(guī)定：“被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同?！币簿褪钦f，被派遣勞動者可以依照雙方協(xié)商一致解除勞動合同，可以在用人單位有過錯(cuò)時(shí)隨時(shí)或立即解除勞動合同。在被派遣勞動者有過錯(cuò)或兩種無過失（勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的情形；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的情形）的情形下，用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位依法與勞動者解除勞動合同。河南洛陽勞務(wù)派遣用工時(shí)解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金，和解除或終止一般勞動合同完全一樣。《勞動合同法實(shí)施條例》第31條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行?！钡?2條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，依照勞動合同法第四十八條的規(guī)定執(zhí)行?！焙幽下尻杽趧?wù)派遣公司擁有500人團(tuán)隊(duì)的臨時(shí)工隊(duì)伍， 2.主要負(fù)責(zé)中山，珠海，江門，新會，臺山，番禺，增城，南沙，廣州，肇慶，佛山等地區(qū)勞務(wù)派遣輸送 3.在各地設(shè)立分支招聘網(wǎng)點(diǎn)：日輸送10-100人不是問題，現(xiàn)有大量裝配工，生產(chǎn)工，臨時(shí)工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作