以下是:河南省洛陽(yáng)市佛山市正規(guī)勞務(wù)派遣公司歡迎電詢(xún)的產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品參數(shù) |
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產(chǎn)品價(jià)格 | 20 |
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發(fā)貨期限 | 1 |
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供貨總量 | 5 |
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運(yùn)費(fèi)說(shuō)明 | 20 |
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范圍 | 佛山市勞務(wù)派遣歡迎電詢(xún)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋河南省 鄭州市、開(kāi)封市、洛陽(yáng)市、焦作市、新鄉(xiāng)市、平頂山市、鶴壁市、安陽(yáng)市、濮陽(yáng)市、許昌市、三門(mén)峽市、南陽(yáng)市、漯河市、信陽(yáng)市、周口市、駐馬店市、商丘市 西工區(qū)、澗西區(qū)、吉利區(qū)、洛龍區(qū)、孟津區(qū)、新安縣、欒川縣、嵩縣、汝陽(yáng)縣、宜陽(yáng)縣、洛寧縣、伊川縣、偃師區(qū)等區(qū)域。 |
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公司業(yè)務(wù)有:河南洛陽(yáng)勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包、人事代理、獵頭服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘等多項(xiàng)領(lǐng)域。佛山市綜旭企業(yè)服務(wù)有限公司不僅是人才、企業(yè)溝通的橋梁,也是人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的交流服務(wù)中心,公司以“高起點(diǎn),高標(biāo)準(zhǔn)、高要求”立足于市場(chǎng),確立了“服務(wù)于就業(yè)、服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于社會(huì)”的宗旨,在勞務(wù)用工、勞動(dòng)關(guān)系處理等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),先后與眾多企業(yè)達(dá)成了人力資源戰(zhàn)略合作關(guān)系,業(yè)務(wù)范圍涉及電子、電器、玩具、印刷、五金、塑膠、等多個(gè)領(lǐng)域。



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我們的宗旨:把活動(dòng)交由我們,我們用心,客戶(hù)放心,合作舒心
我們可提供的有:拍點(diǎn)工,外包工,臨時(shí)工,演藝工作,具體如下:
1、禮儀方面:宴會(huì)禮儀、婚慶禮儀、舞會(huì)禮儀、饋贈(zèng)禮儀、會(huì)議禮儀、公關(guān)禮儀等
2、舞蹈方面:爵士舞 水鼓舞 肚皮舞 啦啦操等
3、模特方面:彩妝模特 、 走秀模特(如新品發(fā)布 服裝展示 婚紗秀、 內(nèi)衣秀等) 車(chē)模 人體彩繪模特 珠寶模特 展示模特 平面模特 模特等等
4、主持人:宴會(huì)、車(chē)展、房展、路演、婚慶主持等等
2、展會(huì)服務(wù)方面:展會(huì)傳單派發(fā)人員、展會(huì)舉牌人員、展會(huì)工作人員、展會(huì)保潔人員、展會(huì)安保人員、展會(huì)扮公偶人員、撤展搬運(yùn)人員等等
3、傳單派發(fā)方面:路邊傳單派發(fā)、一般業(yè)務(wù)傳單派發(fā)等等
4、其他臨時(shí)工方面:舉牌、活動(dòng)工作人員、保銷(xiāo)員、保潔員、扮公仔人員、群眾演員、禮品派發(fā)員、充場(chǎng)觀(guān)眾、婚慶布場(chǎng)人員等等
5、演藝方面:小丑、主持人、畫(huà)師、模特、攝像攝影、魔術(shù)、武術(shù)、雜技等各類(lèi)演藝人員
6、促銷(xiāo)方面:展會(huì)促銷(xiāo)、各大賣(mài)場(chǎng)促銷(xiāo)、一般業(yè)務(wù)促銷(xiāo)等
7、小時(shí)工方面:酒店小時(shí)工、餐飲小時(shí)工、電話(huà)客服小時(shí)工等等
8, 各種臨時(shí)活動(dòng)需要臨時(shí)用人資源等等
9. 各類(lèi)活動(dòng)物料



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盡管如此,“魚(yú)龍混雜”的河南洛陽(yáng)勞務(wù)派遣業(yè)存在的問(wèn)題也日漸突出,因河南洛陽(yáng)勞務(wù)派遣單位不規(guī)范操作所導(dǎo)致的被派遣勞動(dòng)者權(quán)益受到傷害的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件逐步開(kāi)始顯現(xiàn)。在就業(yè)形勢(shì)并不樂(lè)觀(guān)的情況下,外包是個(gè)很有賣(mài)點(diǎn)的噱頭,很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也紛紛打出培訓(xùn)加外包的宣傳招攬生源。市場(chǎng)上興起了一批專(zhuān)職外包培訓(xùn)的公司,其中IT外包培訓(xùn)公司的發(fā)展尤為引人注目。這些公司均稱(chēng)其與國(guó)外知名IT企業(yè)如IBM、惠普、摩托羅拉等有合作關(guān)系,學(xué)生畢業(yè)即可與合作公司簽約,并向?qū)W員宣稱(chēng)“,否則”。然而,在這些培訓(xùn)公司的招生簡(jiǎn)章以及網(wǎng)站上,并未看到有關(guān)就業(yè)后勞動(dòng)保障方面的內(nèi)容。外包業(yè)權(quán)益保障問(wèn)題不只是受雇人個(gè)人的維權(quán)問(wèn)題,而是涉及到全國(guó)70余萬(wàn)外包人員的勞動(dòng)保障權(quán)益如何維護(hù)的問(wèn)題。
勞動(dòng)者應(yīng)加強(qiáng)自身保護(hù)意識(shí)
目前在外包培訓(xùn)公司參加培訓(xùn)的學(xué)員大多是20歲左右的年輕人,被問(wèn)及未來(lái)就業(yè)后的勞動(dòng)保障問(wèn)題時(shí),大部分人表示“從未想過(guò)這樣的問(wèn)題”。介紹,如果這些培訓(xùn)公司沒(méi)有勞務(wù)派遣資質(zhì),那么也就是個(gè)中介性質(zhì),員工的保障完全是用人單位的事。如果培訓(xùn)公司與員工簽定了勞務(wù)派遣合同,那么就是要承擔(dān)員工勞動(dòng)保障的責(zé)任。
現(xiàn)有大量裝配工,生產(chǎn)工,臨時(shí)工,短期工派遣,沖壓工派遣,操作工派遣 歡迎來(lái)電合作

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