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使用臨時(shí)工的好處
在金融危機(jī)的大環(huán)境中，很多企業(yè)都面臨著招工、裁員、生產(chǎn)訂單大幅增加的雙重矛盾問(wèn)題，裁員過(guò)頭可能導(dǎo)致用工量不足，招工多了，又擔(dān)心形式不好時(shí)的裁員問(wèn)題。如何實(shí)現(xiàn)雙贏？針對(duì)于此，我們公司可為企業(yè)提供量身定做的臨時(shí)工方案。通過(guò)與華路卓公司建立用工關(guān)系，由我公司組織人力、負(fù)責(zé)招聘、合同建立、工資支付、保險(xiǎn)繳納、退工處理等所有人事流程。企業(yè)可根據(jù)定單長(zhǎng)短，生產(chǎn)需要，要求租賃期限在1個(gè)月—6個(gè)月不等的短期用工需求，公司臨時(shí)工服務(wù)范圍覆蓋廣州、深圳等珠江三角洲經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地域。
02 為什么選擇廣州蘿崗勞務(wù)派遣
1）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人均5年以上專(zhuān)業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)，80％的人員具有人力資源管理師資質(zhì)。
2）擁有700名專(zhuān)業(yè)的全職臨時(shí)工隊(duì)伍，隨時(shí)反應(yīng)滿(mǎn)足企業(yè)的緊急用人需求；
3）專(zhuān)業(yè)、的一站式服務(wù)體系；堅(jiān)持服務(wù)至上，高質(zhì)的服務(wù)理念。客戶(hù)口碑滿(mǎn)意度93％。
4）服務(wù)過(guò)上百家企業(yè)的成功行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
5）200多個(gè)所院校合作，多地人才成功輸送方案
6）多家招聘網(wǎng)站戰(zhàn)略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道。
7）專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)支持，更具前瞻性。
本公司主要向佛山，中山，新會(huì)，鶴山，開(kāi)平，恩平，肇慶，四會(huì)，高要，增城，南沙，番禺，花都，清遠(yuǎn)，從化，珠海輸送勞務(wù)派遣工，本公司業(yè)務(wù)有；勞務(wù)輸出，臨時(shí)工派遣，代發(fā)工資，生產(chǎn)線外包，計(jì)件承包，員工掛靠，長(zhǎng)期工派遣，短期工派遣，沖壓工派遣，電工派遣，木工派遣，一站式服務(wù)，歡迎企業(yè)來(lái)電合作
廣州蘿崗勞務(wù)派遣人力集團(tuán)成立于2003年，至今已有19年的HR行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!以良好的組織管理體系，成熟的運(yùn)作和貼心的服務(wù)樹(shù)立了良好的品牌信譽(yù)，勞務(wù)派遣、人事外包服務(wù)覆蓋全國(guó)。團(tuán)隊(duì)實(shí)力強(qiáng)大、服務(wù)便捷周到，已為上萬(wàn)家企業(yè)提供人事外包服務(wù)，得到了大多數(shù)企業(yè)與單位的肯定與好評(píng)，已成為各地代表處、分公司人力資源服務(wù)外包機(jī)構(gòu)。深圳勞務(wù)派遣服務(wù)模式及對(duì)采用外包企業(yè)單位的好處：（1）派遣人員勞動(dòng)人事社保管理日常操作：1.可以大大減少事務(wù)工作量，協(xié)助將更多精力放在業(yè)績(jī)考核和員工關(guān)愛(ài)上；2.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒膛c規(guī)范操作將大大降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；3.經(jīng)驗(yàn)豐富的法律團(tuán)隊(duì)可以為客戶(hù)提供合理的法律咨詢(xún)和建議；4.完善的系統(tǒng)平臺(tái)在任何時(shí)間都為貴公司提供詳盡的人事數(shù)據(jù)與咨詢(xún)服務(wù)；5.專(zhuān)屬的客服團(tuán)隊(duì)以及多渠道溝通方便員工詢(xún)問(wèn)，減輕人事部門(mén)的工作量；6.規(guī)范資格和行業(yè)背景可以使貴公司獲得準(zhǔn)確的服務(wù)。（2）企業(yè)人事用工管理風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：1.內(nèi)部設(shè)置了風(fēng)控中心，因此保障了便捷的人事外包服務(wù)；2.將全國(guó)人事政策、相關(guān)規(guī)定以及典型的人事案例附在人事系統(tǒng)平臺(tái)，方便為貴公司查詢(xún)，從而幫助貴公司及時(shí)了解各地人事政策變化；3.當(dāng)派遣員工與用工單位爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)， 會(huì)以豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)配合客戶(hù)與員工一起洽談，力求達(dá)成庭外調(diào)解，從而大大降低了各地仲裁與訴訟的發(fā)生率；4.規(guī)范的人事服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)時(shí)掌握新政策，從操作層面避免了大部分的風(fēng)險(xiǎn)。（3）人力資源管理成本控制：在現(xiàn)行的操作下，企業(yè)用工采用外包后可省去的成本大致包含以下幾部分：1.用工風(fēng)險(xiǎn)成本；2.社保成本；3.人力成本；4.時(shí)間、效率、交通成本等等。
鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(廣州市蘿崗區(qū)分公司)擁有研發(fā)中心和 勞務(wù)派遣產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心，并與全國(guó)十幾家科技設(shè)計(jì)單位、大專(zhuān)院校建立了密切的協(xié)作關(guān)系。 勞務(wù)派遣產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)，在北京、廣東、內(nèi)蒙、江蘇、湖北、山東等地區(qū)設(shè)有分公司和直銷(xiāo)倉(cāng)庫(kù)。新的世紀(jì)，鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(廣州市蘿崗區(qū)分公司)以雄厚的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)力，優(yōu)良的 勞務(wù)派遣產(chǎn)品品質(zhì)，追求客戶(hù)滿(mǎn)意服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念，鑄造中國(guó) 勞務(wù)派遣新形象。公司董事長(zhǎng)攜全體員工愿與海內(nèi)外朋友真誠(chéng)合作，共繪宏偉藍(lán)圖，共創(chuàng)輝煌！
藍(lán)天彬律師接受中工網(wǎng)記者采訪時(shí)表示。據(jù)了解，近些年，以外賣(mài)小哥、廣州蘿崗當(dāng)?shù)乜爝f小哥等為代表的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者大量涌現(xiàn)，許多從業(yè)人員具有非全日制、廣州蘿崗當(dāng)?shù)嘏R時(shí)性和彈性化等工作特點(diǎn)，由于勞動(dòng)關(guān)系模糊，導(dǎo)致一些勞動(dòng)者難以享受到高溫津貼等法定權(quán)益，有的勞動(dòng)者只能領(lǐng)取到平臺(tái)發(fā)放的天氣補(bǔ)貼、廣州蘿崗當(dāng)?shù)貨_單獎(jiǎng)勵(lì)?！叭鐣?huì)都要關(guān)心關(guān)愛(ài)戶(hù)外勞動(dòng)者，特別是戶(hù)外勞動(dòng)者的用人單位，更要按照法律法規(guī)以及相關(guān)政策，給予戶(hù)外勞動(dòng)者相應(yīng)的高溫津貼和補(bǔ)助等，在物質(zhì)上和精神上，讓?xiě)敉鈩趧?dòng)者感受到全社會(huì)尤其是用人單位的溫暖?！敝袊?guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教授喬?hào)|表示，人社部、廣州蘿崗當(dāng)?shù)毓?huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)需要加強(qiáng)對(duì)戶(hù)外勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)情況的監(jiān)督監(jiān)察，督促提醒用人單位按照相關(guān)規(guī)定，建立健全戶(hù)外勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的制度和措施，切實(shí)保障戶(hù)外勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的落實(shí)落地。
甘肅省公路發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2016年4月，由甘肅省公路交通建設(shè)集團(tuán)有限公司全資控股，主要經(jīng)營(yíng)公路建設(shè)、廣州蘿崗當(dāng)?shù)厥┕?、廣州蘿崗當(dāng)?shù)仞B(yǎng)護(hù)、廣州蘿崗當(dāng)?shù)卦O(shè)計(jì)監(jiān)理、廣州蘿崗當(dāng)?shù)卦囼?yàn)檢測(cè)、廣州蘿崗當(dāng)?shù)亟煌ㄔO(shè)施、廣州蘿崗當(dāng)?shù)亟ㄖ惭b、廣州蘿崗當(dāng)?shù)乜萍佳邪l(fā)、廣州蘿崗當(dāng)?shù)赝顿Y融資、廣州蘿崗當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)。在集團(tuán)發(fā)展中，有一定數(shù)量的勞務(wù)派遣制員工黨員，這部分黨員組織關(guān)系主要隸屬其戶(hù)籍所在的村、廣州蘿崗當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)黨支部，存在與用工單位之間信息不通暢，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯、廣州蘿崗當(dāng)?shù)啬哿Σ粡?qiáng)，且缺乏歸屬感、廣州蘿崗當(dāng)?shù)孬@得感、廣州蘿崗當(dāng)?shù)匦腋８泻拓?zé)任感的問(wèn)題。為有效解決以上問(wèn)題，公發(fā)集團(tuán)黨委按照省公交建集團(tuán)黨委關(guān)于加強(qiáng)廣州蘿崗勞務(wù)派遣制員工黨員管理的相關(guān)要求，積極尋求勞務(wù)派遣制員工黨員管理的方法路徑，進(jìn)一步“紅細(xì)胞”，推動(dòng)集團(tuán)全體黨員凝心聚力畫(huà)好“同心圓”。
廣州蘿崗勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長(zhǎng)期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談
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