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廣東佛山祖廟街道勞務(wù)派遣工和正式工有什么區(qū)別來電咨詢



一、勞務(wù)派遣的主要類型有哪些 1、完全派遣由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作,包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報(bào)酬和福利、和等。 2、轉(zhuǎn)移派遣有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》,并由派遣公司負(fù)責(zé)員工的報(bào)酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。 人力資源公司代發(fā)工資是合法的。 用人單位是可以委托其他單位代發(fā)工資的,而被委托的單位通常是銀行,銀行將工資打到勞動者的銀行卡中,只要工資支付是以貨幣形式按時足額支付就是合法的。 代發(fā)工資,是專業(yè)機(jī)構(gòu)為企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動報(bào)酬等款項(xiàng)的一項(xiàng)金融中間業(yè)務(wù)。 人力資源公司通過自身聯(lián)網(wǎng)的核心業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)進(jìn)行批量、集中支付,將有關(guān)工資等款項(xiàng)自動轉(zhuǎn)入儲戶預(yù)先約定的銀行卡或個人結(jié)算賬戶上,代理企、事業(yè)單位發(fā)放工資,還可代理社會保險(xiǎn)局發(fā)放社會福利保險(xiǎn)金等。




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湖南婁底勞務(wù)外包分為人事代理和湖南婁底勞務(wù)派遣。區(qū)分兩者的關(guān)鍵點(diǎn),在于誰同員工簽訂勞動合同。人事代理是員工與用人單位建立勞動關(guān)系,企業(yè)只是將人力資源非核心部分的工作,部分或全托專業(yè)機(jī)構(gòu)代理;而湖南婁底勞務(wù)派遣則是中介機(jī)構(gòu)成為員工的法定雇主,實(shí)際用人單位同中介機(jī)構(gòu)簽訂人才派遣或租賃合同,用人單位只負(fù)責(zé)派遣員工的工作管理,人事管理則交由中介機(jī)構(gòu)來做。勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別與聯(lián)系勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣是兩種不同的用工方式,其法律結(jié)構(gòu)和法律關(guān)系主體責(zé)任設(shè)置大有不同。湖南婁底勞務(wù)派遣,又稱湖南婁底勞動派遣、湖南婁底勞動力派遣等,即勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位需要,派遣符合用工單位條件的勞動者到用工單位工作。它將本為一體的雇傭、使用環(huán)節(jié)分離,形成派遣單位、用工單位、受派勞動者三方關(guān)系。它的特點(diǎn)是勞務(wù)派遣企業(yè)“招人不用人”,用工單位“用工不招人”。勞務(wù)派遣一般由湖南婁底勞務(wù)派遣單位與派遣勞動者訂立勞動合同,由實(shí)際用工單位向派遣勞動者給付勞務(wù)報(bào)酬,勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與派遣勞動者之間,但勞動力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞動者與實(shí)際用工單位之間。因此鑒別湖南婁底勞務(wù)派遣關(guān)系的關(guān)鍵點(diǎn)在于:一是用工單位與派遣單位之間存在勞務(wù)派遣協(xié)議;二是由派遣單位向勞動者支付報(bào)酬;三是用工單位對勞動者進(jìn)行管理。現(xiàn)有大量裝配工,生產(chǎn)工,臨時工,短期工派遣,沖壓工派遣,操作工派遣 歡迎來電合作
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