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主要從事:西藏林芝勞務派遣,勞務外包,臨時工派遣,勞務承包,勞務中介,現(xiàn)有大量普工輸送,裝配工,沖壓工,小時工,操作工派遣5人起,歡迎預定
主要從事:禪城勞務派遣 三水勞務派遣 高明勞務派遣 南海勞務派遣 順德勞務派遣 里水勞務派遣 獅山勞務派遣 丹灶勞務派遣 平洲勞務派遣 大良勞務派遣 大瀝勞務派遣 陳村勞務派遣 容桂勞務派遣 龍江勞務派遣 容桂勞務派遣 杏壇勞務派遣 均安勞務派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事,普工臨時工,人才輸送,短期工租賃,暑假工寒假工,代理招聘,勞務輸出,各類人才派遣服務?,F(xiàn)有員工1500余人,為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活,服務過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè),長期向, 珠海 江門 韶關(guān) 清遠 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務工,深受用人單位的一致好評。
勞務外包 - 好處
1.管理規(guī)范,提高用工。一方面,本公司負責托管人員的相關(guān)事務,并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢,幫助維護其合法權(quán)益不受侵害。另一方面,本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風險。
2.成本低廉,提高企業(yè)效益。通過外包,可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用,降低企業(yè)軟硬件資源支出,免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復性的工作,使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。
3.服務,提高員工工作熱情。本公司為托管人員一切人事代理手續(xù),免除了員工的后顧之憂,使其全身心投入到工作中,對企業(yè)的責任心增強,更具工作熱情。
4.降低用人風險。與勞務派遣相比,用人單位(方)不用承擔連帶責任。
5. 幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而人力資源管
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理的高度和核心競爭力;
6.提供接觸新管理技術(shù)的機會,提高響應的速度與效率;
7.規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用;
8.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險,降低人力成本;
9. 簡化流程,節(jié)省時間,提高員工滿意度。
勞務外包 - 服務項目 流程以及發(fā)展意義
基本特點
勞務外包屬于服務行業(yè),具有服務行業(yè)的通性特點:
1、無形性:勞務外包服務是一種行動,我們無法像感覺實物商品那樣來看到、感覺或觸摸到這種行動。
2、異質(zhì)性:勞務外包服務由于是人表現(xiàn)出來的一系列行動,那么就沒有兩種服務會完全一致。不同的公司、同一家公司不同的員工、同一個員工不同的時間都會提供出不同的服務,而且同樣的服務在不同的服務對象眼中都有不同的感受。
3、生產(chǎn)與消費的同步性:勞務外包服務不同于實物商品,先生產(chǎn)后銷售和消費,勞務服務生產(chǎn)的過程中也是客戶的消費過程,即使客戶和服務人員在過程中沒有接觸。我們在給服務對象提供入離職手續(xù)服務或社會保險管理的時候,或者客戶打電話向服務商電話咨詢的時候,都是
4、易逝性:營銷戰(zhàn)略勞務服務不能被儲存、轉(zhuǎn)售或退回,“瞬間”發(fā)生后就需要重新來生產(chǎn)。我們無法想象客戶打電話咨詢了半個小時后覺的不滿意,然后將半個小時返還給服務提供商,從而重新使用或出售。生產(chǎn)與消費的“瞬間”同時發(fā)生。
新特性



鼎誠勞務派遣(林芝市分公司)擁有資深的技術(shù)研發(fā)團隊和專業(yè)的服務團隊,具備較強的科技創(chuàng)新能力和技術(shù)服務優(yōu)勢。鼎誠勞務派遣(林芝市分公司)堅持不斷創(chuàng)新,通過行業(yè)交流,不斷服務品質(zhì)。鼎誠勞務派遣(林芝市分公司)始終聚焦為客戶創(chuàng)造價值,未來,未藍將繼續(xù)在 勞務派遣領(lǐng)域精耕細作,打造卓越的產(chǎn)品和服務,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值,推動行業(yè)發(fā)展和社會進步。

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