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博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢(臨沂市分公司)不僅在發(fā) AS9100認(rèn)證市場(chǎng)及行業(yè)中有著良好的聲譽(yù)，在公司管理上更有著系統(tǒng)的組織架構(gòu)，的管理團(tuán)隊(duì)，積j i向上的工作氛圍，以及為實(shí)現(xiàn)新的戰(zhàn)略目標(biāo)同心協(xié)力的員工。
建議各公司可以管理例會(huì)（如：月、季、年）的形式來(lái)評(píng)審過(guò)程的有效性和效率。
管理者評(píng)審產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的有效性和效率不是一個(gè)一次性活動(dòng)，也不是管理評(píng)審取代的。過(guò)程評(píng)審應(yīng)包括方法、結(jié)果及其改進(jìn)。改進(jìn)是評(píng)審的目的。
管理者評(píng)審前過(guò)程負(fù)責(zé)人應(yīng)該首先評(píng)審自己過(guò)程的有效性和效率。
評(píng)審分為月度、季度和年度層次可以是符合這個(gè)要求的方法，各層次的側(cè)重點(diǎn)和關(guān)注點(diǎn)不同，月度是評(píng)審那些為產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的有效性和效率指標(biāo)的當(dāng)月的績(jī)效情況，季度關(guān)注的是趨勢(shì)和措施的有效性，年度是質(zhì)量管理體系的評(píng)審，不僅限于產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程，但月度和季度過(guò)程評(píng)審的評(píng)審結(jié)果包括改進(jìn)的需求會(huì)作為管理評(píng)審的輸入。
過(guò)程控制要求的修改
在某些情況下，顧客可能要求高于或低于規(guī)定的過(guò)程能力或性能要求。此時(shí)，控制計(jì)劃必須作相應(yīng)的注釋（即在PPAP控制計(jì)劃中產(chǎn)品/過(guò)程規(guī)范/公差欄中注出）
(五)、作業(yè)準(zhǔn)備的驗(yàn)證
1、 無(wú)論何時(shí)進(jìn)行作業(yè)準(zhǔn)備（如作業(yè)的初步運(yùn)行、材料的改變、作業(yè)更改、運(yùn)行期間過(guò)長(zhǎng)的停頓），均必須進(jìn)行作業(yè)準(zhǔn)備驗(yàn)證。
2、 作業(yè)準(zhǔn)備人員應(yīng)易于得到作業(yè)指導(dǎo)書，采用末件比較的方法（上批產(chǎn)品的 一部分和本批的開始一部分）進(jìn)行驗(yàn)證。
3、 較好的辦法是通過(guò)控制圖進(jìn)行驗(yàn)證，即在控制圖上未出現(xiàn)特殊原因變差，2/3的點(diǎn)在控制限寬度中部1/3的區(qū)域。
該怠應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)場(chǎng)審核的30-45 天之前收到。
? 在初次認(rèn)證的準(zhǔn)備評(píng)審時(shí)，要求為期12 個(gè)月的數(shù)據(jù)。它至少應(yīng)當(dāng)包括適用于IATF16949認(rèn)證準(zhǔn)則中所定義的所有息。
? 除了照客的衡量指標(biāo)之外，由組織提供一份結(jié)果匯總以供監(jiān)督〈比如:管理評(píng)審、糾正措施、預(yù)坊措施、內(nèi)部的審核息) 0
9.對(duì)顛容滿意度的輸入的更新:
? 這時(shí)應(yīng)當(dāng)提審核計(jì)著重于新的、有負(fù)面趨勢(shì)的、顧客不滿意的、有保修問(wèn)題等等的過(guò)程/產(chǎn)品c
10.方法的目的是為了通過(guò)增值審核，向組織及其殿客提供價(jià)值。審核必須著于問(wèn)題并進(jìn)行IATF16949認(rèn)證體系的長(zhǎng)期的改進(jìn)
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