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臨夏勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第4條規(guī)定：“用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10％。前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動(dòng)合同人數(shù)與使用的被派遣勞動(dòng)者人數(shù)之和。計(jì)算勞務(wù)派遣用工比例的用工單位是指依照勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的用人單位?！钡?8條規(guī)定了過(guò)渡期：“用工單位在本規(guī)定施行前使用被派遣勞動(dòng)者數(shù)量超過(guò)其用工總量10％的，應(yīng)當(dāng)制定調(diào)整用工方案，于本規(guī)定施行之日起2年內(nèi)降至規(guī)定比例。但是，《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉的決定》公布前已依法訂立的勞動(dòng)合同和臨夏勞務(wù)派遣協(xié)議期限屆滿日期在本規(guī)定施行之日起2年后的，可以依法繼續(xù)履行至期限屆滿。”第25條規(guī)定了豁免適用的范圍：“外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)和外國(guó)金融機(jī)構(gòu)駐華代表機(jī)構(gòu)等使用被派遣勞動(dòng)者的，以及船員用人單位以臨夏勞務(wù)派遣形式使用國(guó)際遠(yuǎn)洋海員的，不受臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位和勞務(wù)派遣用工比例的限制?！?.鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣公司擁有500人團(tuán)隊(duì)的臨時(shí)工隊(duì)伍， 2.主要負(fù)責(zé)中山，珠海，江門，新會(huì)，臺(tái)山，番禺，增城，南沙，廣州，肇慶，佛山等地區(qū)勞務(wù)派遣輸送 3.在各地設(shè)立分支招聘網(wǎng)點(diǎn)：日輸送10-100人不是問(wèn)題，現(xiàn)有大量裝配工，生產(chǎn)工，臨時(shí)工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來(lái)電合作

臨時(shí)工派遣 臨夏勞務(wù)派遣 人才租賃 社保代理 人事代理 臨時(shí)工派遣 沖壓工派遣 短期工派遣 臨時(shí)工是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要、訂單需求。由專業(yè)派遣公司以小時(shí)計(jì)價(jià)的形式結(jié)算整體勞務(wù)費(fèi)用，由派遣公司組織并提供勞務(wù)人員至企業(yè)從事臨時(shí)性、輔助性、替代性工作的一種用工形式。項(xiàng)目或生產(chǎn)定單結(jié)束，臨時(shí)工勞務(wù)人員按約定退回。操作方便，上工快，臨時(shí)工尤其適合招聘比較緊急的用工單位。 現(xiàn)擁有一支專業(yè)的全職臨時(shí)工隊(duì)伍，現(xiàn)有員工700多名。熱忱歡迎各大企業(yè)來(lái)電咨詢了解，合作！ 公司臨時(shí)工嚴(yán)格遵守企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，服從工作分配。臨時(shí)工為企業(yè)提供率的服務(wù)。據(jù)企業(yè)用工的需求快速輸送熟手（技工、手工、普工）解決企業(yè)人力缺乏的困惑。 01 使用臨時(shí)工的好處 在金融危機(jī)的大環(huán)境中，很多企業(yè)都面臨著招工、裁員、生產(chǎn)訂單大幅增加的雙重矛盾問(wèn)題，裁員過(guò)頭可能導(dǎo)致用工量不足，招工多了，又擔(dān)心形式不好時(shí)的裁員問(wèn)題。如何實(shí)現(xiàn)雙贏？針對(duì)于此，我們公司可為企業(yè)提供量身定做的臨時(shí)工方案。通過(guò)與華路卓公司建立用工關(guān)系，由我公司組織人力、負(fù)責(zé)招聘、合同建立、工資支付、保險(xiǎn)繳納、退工處理等所有人事流程。企業(yè)可根據(jù)定單長(zhǎng)短，生產(chǎn)需要，要求租賃期限在1個(gè)月—6個(gè)月不等的短期用工需求，公司臨時(shí)工服務(wù)范圍覆蓋廣州、深圳等珠江三角洲經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地域。 02 為什么選擇臨夏勞務(wù)派遣 1）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人均5年以上專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)，80％的人員具有人力資源管理師資質(zhì)。 2）擁有700名專業(yè)的全職臨時(shí)工隊(duì)伍，隨時(shí)反應(yīng)滿足企業(yè)的緊急用人需求； 3）專業(yè)、的一站式服務(wù)體系；堅(jiān)持服務(wù)至上，高質(zhì)的服務(wù)理念?？蛻艨诒疂M意度93％。 4）服務(wù)過(guò)上百家企業(yè)的成功行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 5）200多個(gè)所院校合作，多地人才成功輸送方案 6）多家招聘網(wǎng)站戰(zhàn)略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道。 7）專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)支持，更具前瞻性。 臨夏勞務(wù)派遣公司擁有500人團(tuán)隊(duì)的臨時(shí)工隊(duì)伍， 2.主要負(fù)責(zé)中山，珠海，江門，新會(huì)，臺(tái)山，番禺，增城，南沙，廣州，肇慶，佛山等地區(qū)勞務(wù)派遣輸送 3.在各地設(shè)立分支招聘網(wǎng)點(diǎn)：日輸送10-100人不是問(wèn)題，現(xiàn)有大量裝配工，生產(chǎn)工，臨時(shí)工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來(lái)電合作

主要從事：三水勞務(wù)派遣 高明勞務(wù)派遣 南海勞務(wù)派遣 順德勞務(wù)派遣 里水勞務(wù)派遣 獅山勞務(wù)派遣 丹灶勞務(wù)派遣 平洲勞務(wù)派遣 大良勞務(wù)派遣 大瀝勞務(wù)派遣 陳村勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 龍江勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 杏壇勞務(wù)派遣 均安勞務(wù)派遣 社會(huì)工派遣、臨時(shí)工外送、勞務(wù)外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務(wù)。以人為本互利雙贏。業(yè)從事，普工臨時(shí)工，人才輸送，短期工租賃，暑假工寒假工，代理招聘，勞務(wù)輸出，各類人才派遣服務(wù)。現(xiàn)有員工1500余人，為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活，服務(wù)過(guò)的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè)，長(zhǎng)期向， 珠海 江門 韶關(guān) 清遠(yuǎn) 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務(wù)工，深受用人單位的一致好評(píng)。 臨夏勞務(wù)派遣單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的義務(wù) 《勞動(dòng)合同法》第60條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。由此可見(jiàn)，《勞動(dòng)合同法》盡管明確規(guī)定了用工單位對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的勞動(dòng)法律方面的法定義務(wù)，但沒(méi)有明確對(duì)用工單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系進(jìn)行定性，未明確把用工單位也列為用人單位，不要求用工單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。一般認(rèn)為勞動(dòng)者與用工單位之間構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。 5、跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的特殊規(guī)定 《勞動(dòng)合同法》第61條規(guī)定， 臨夏勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這里的“跨地區(qū)”，是指跨不同法定標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)?！秳趧?dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》均未明確跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納問(wèn)題?！秳趧?wù)派遣暫行規(guī)定》第18條明確規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被派遣勞動(dòng)者按照規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇?！?.鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣公司擁有500人團(tuán)隊(duì)的臨時(shí)工隊(duì)伍， 2.主要負(fù)責(zé)中山，珠海，江門，新會(huì)，臺(tái)山，番禺，增城，南沙，廣州，肇慶，佛山等地區(qū)勞務(wù)派遣輸送 3.在各地設(shè)立分支招聘網(wǎng)點(diǎn)：日輸送10-100人不是問(wèn)題，現(xiàn)有大量裝配工，生產(chǎn)工，臨時(shí)工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來(lái)電合作

專業(yè)從事國(guó)內(nèi)臨夏人事外包、人事代理、臨夏勞務(wù)派遣、臨夏勞務(wù)外包、臨夏勞務(wù)咨詢等服務(wù)機(jī)構(gòu)，注冊(cè)資本200萬(wàn)元。公司致力于為各大中型制造企業(yè)、中外合資制造企業(yè)、酒店服務(wù)行業(yè)，行政事業(yè)等單位的人力資源管理提供系統(tǒng)的解決方案，以企業(yè)人力資源管理、研究、開(kāi)發(fā)和招聘服務(wù)為核心，開(kāi)展勞務(wù)派遣、人事外包，企業(yè)咨詢管理，企業(yè)培訓(xùn)，獵頭服務(wù)。本公司擁有一支朝氣蓬勃經(jīng)驗(yàn)豐富的高層次人力資源專業(yè)團(tuán)隊(duì)，致力于打造中國(guó)較專業(yè)的人力資源服務(wù)供應(yīng)商而終生努力奮斗！ 主營(yíng)業(yè)務(wù)： 1、人事代理，代發(fā)工資，人事外包 2、廣佛入戶，學(xué)歷入戶，高技能入戶，穩(wěn)定居住就業(yè)入戶，積分入戶 3、為企業(yè)提供招聘服務(wù)，提供全風(fēng)險(xiǎn)勞務(wù)外包 服務(wù)對(duì)象： 1、各行企業(yè)、自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶； 2、需要買房，買車，有入戶需求的 3、孩子需要入學(xué)的 4、想要節(jié)約人事部門事務(wù)性工作的企業(yè) 5、剛剛成立缺少合適人事員工的企業(yè) 6、需要招聘人員的 我們的優(yōu)勢(shì)： 1、擁有一支專業(yè)可靠，經(jīng)驗(yàn)豐富的高層次人力資源專業(yè)團(tuán)隊(duì) 2、品牌效應(yīng)顯著，服務(wù)質(zhì)量高，服務(wù)態(tài)度好，客戶認(rèn)可度高 3、能處理的人事業(yè)務(wù)廣泛 4、能幫助企業(yè)有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)約人事成本