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四川涼山爐門并保持其在成本方面的領(lǐng)先優(yōu)勢。因此,可以推測,到21世紀30年代中期,汽車行業(yè)有著積極的鋼鐵需求前景,但從21世紀30年代中期開始,隨著自動駕駛汽車開始迅速滲透市場,我們面臨的挑戰(zhàn)將越來越大。這一挑戰(zhàn)包括不斷滿足汽車行業(yè)對低碳材料日益增長的需求?!薄跋掠涡袠I(yè)正在經(jīng)歷快速轉(zhuǎn)型。這提醒我們應(yīng)該在產(chǎn)品設(shè)計和材料要求方面為即將發(fā)生的根本性變化做好準備?!卑屠锼菇ㄗh,面對一系列變化,全球鋼鐵工業(yè)應(yīng)該做到以下幾點:一是研究鋼鐵用戶在設(shè)計和材料要求方面的“大趨勢”,以及對鋼鐵產(chǎn)品市場地位的潛在影響;二是繼續(xù)投資開發(fā)新產(chǎn)品、新工藝和新的解決方案,幫助下游用戶積極應(yīng)對其所面臨的挑戰(zhàn);三是投資開發(fā)必要的數(shù)字化工具,以鋼鐵產(chǎn)品的持續(xù)發(fā)展?jié)摿?;四是注重使用全生命周期評價這一戰(zhàn)略工具,以彰顯鋼鐵產(chǎn)品的優(yōu)異環(huán)境性能;五是攜手下游用戶積極為其提供有針對性的解決方案;六是與具有市場競爭力的材料供應(yīng)行業(yè)建立伙伴關(guān)系,以開發(fā)全新的高性能多材料解決方案,更好地滿足下游用戶不斷變化的用材需求;七是與新的市場主體建立聯(lián)系,展示鋼鐵在幫助其應(yīng)對關(guān)鍵挑戰(zhàn)方面所具有的重要優(yōu)勢。




四川涼山爐門年度首次榮獲中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果A級;2021年度實現(xiàn)了國務(wù)院國資委黨建工作責任制考核評價首次晉級“A”。職工收入與企業(yè)效益大幅,2021年,80%在崗職工收入同比上年增長10%以上。讓職工群眾共享改革發(fā)展成果,職工滿意度顯著增強。(二)企業(yè)市場化機制成果取得新突破市場化、契約化理念深入人心,應(yīng)用效果逐步體現(xiàn)。2021年,實行任期制和契約化管理的經(jīng)營層成員人數(shù)占比為;管理人員退出比例為10.34%;員工市場化退出率為1.19%;新進員工公開招聘比例均達到;收入差距倍數(shù)達到2.14倍。各項指標與往年相比均有大幅,職工活力顯著增強。(三)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階2020年,涉及15萬名職工的廠辦大集體改革和22萬名退休人員的社會化管理“兩項改革”實現(xiàn)歷史性突破,一舉解決了多年想要解決而未能解決的歷史難題,為高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。2021年,鞍鋼集團全員勞動生產(chǎn)率同比提高44.3%,順利實現(xiàn)10%以上的目標。



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