該商家可提供山東萊蕪勞務(wù)派遣人力公司、佛山山東萊蕪人力資源公司、山東萊蕪人事外包等服務(wù)。佛山市山東萊蕪人力資源有限公司 本司立足于珠江三角洲地區(qū)，是經(jīng)廣東省佛山市工商行政管理局登記注冊(cè)。具有獨(dú)立法人資格、專(zhuān)業(yè)從事國(guó)內(nèi)人事外包、人事代理、佛山入戶(hù)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、勞務(wù)咨詢(xún)等服務(wù)機(jī)構(gòu)，注冊(cè)資本200萬(wàn)元。公司致力于為各大中型制造企業(yè)、中外合資制造企業(yè)、酒店服務(wù)行業(yè)，行政事業(yè)等單位的人力資源管理提供系統(tǒng)的解決方案，以企業(yè)人力資源管理、研究、開(kāi)發(fā)和招聘服務(wù)為核心，開(kāi)展勞務(wù)派遣、人事外包，企業(yè)咨詢(xún)管理，企業(yè)培訓(xùn)，獵頭服務(wù)。本公司擁有一支朝氣蓬勃經(jīng)驗(yàn)豐富的高層次人力資源專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，致力于打造中國(guó)較專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)供應(yīng)商而終生努力奮斗！主營(yíng)業(yè)務(wù)：1、人事代理，代發(fā)工資，人事外包2、廣佛入戶(hù)，學(xué)歷入戶(hù)，高技能入戶(hù)，穩(wěn)定居住就業(yè)入戶(hù)，積分入戶(hù)3、為企業(yè)提供招聘服務(wù)，提供全風(fēng)險(xiǎn)勞務(wù)外包服務(wù)對(duì)象：1、各行企業(yè)、自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶(hù)；2、需要買(mǎi)房，買(mǎi)車(chē)，有入戶(hù)需求的3、孩子需要入學(xué)的4、想要節(jié)約人事部門(mén)事務(wù)性工作的企業(yè)5、剛剛成立缺少合適人事員工的企業(yè)6、需要招聘人員的我們的優(yōu)勢(shì)：1、擁有一支專(zhuān)業(yè)可靠，經(jīng)驗(yàn)豐富的高層次人力資源專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)2、品牌效應(yīng)顯著，服務(wù)質(zhì)量高，服務(wù)態(tài)度好，客戶(hù)認(rèn)可度高3、能處理的人事業(yè)務(wù)廣泛4、能幫助企業(yè)有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)約人事成本

山東萊蕪勞務(wù)派遣又稱(chēng)人才租賃、人才派遣，其特征就是勞動(dòng)力的雇傭和使用分離，其優(yōu)勢(shì)在于不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動(dòng)力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人單位用人的靈活性，并且可以減少勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)。 如何選擇山東萊蕪勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)？ 山東萊蕪勞務(wù)派遣公司多如牛毛，價(jià)格參差不齊，如何選擇，成為了眾多人力資源工作者的難題，選擇勞務(wù)派遣公司，建議從一下幾個(gè)方面查看： 1. 公司資質(zhì)：要符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定資質(zhì)：（1）：注冊(cè)資本不低于200萬(wàn)，（2）：有固定的辦公場(chǎng)所，（3）有相關(guān)的規(guī)章制度，（4）有營(yíng)業(yè)資質(zhì) 2. 公司成立年限：勞務(wù)派遣公司成立時(shí)間越久，所積累的經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)能力，所處理的案例以及勞資爭(zhēng)議都非常多，可信度大。 3. 公司規(guī)模：包括公司人數(shù)，公司派遣人數(shù)，公司辦公場(chǎng)所面積，所以盡量實(shí)地考察，去到勞務(wù)派遣公司面談。 4. 誠(chéng)信服務(wù)及品牌：滿(mǎn)意度以及所獲得的榮譽(yù)以及以往合作的客戶(hù)，都是檢驗(yàn)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的。 山東萊蕪企業(yè)單位選擇山東萊蕪勞務(wù)派遣用工服務(wù)的好處： 1.降低用人成本支出 用工單位在核算派遣人員的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益。二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用，勞務(wù)派遣綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低?！　?2.人事管理便捷規(guī)范 用工單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。 3.減少勞動(dòng)爭(zhēng)議 在有關(guān)政策指導(dǎo)下，用工單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，用工單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事勞動(dòng)關(guān)系上可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。　 集團(tuán)在人力資源外包、山東萊蕪勞務(wù)派遣服務(wù)行業(yè)領(lǐng)域具有廣泛的影響力，積累了豐富的社保托管服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，全國(guó)直營(yíng)連鎖、分公司覆蓋全國(guó)各地；19年勞務(wù)派遣服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、全國(guó)350多個(gè)社保網(wǎng)點(diǎn)、98％的客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度。