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山東濟(jì)寧勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》之后，派遣工和外包工泛濫依舊，但是沒有新的規(guī)制措施出臺，而且舊措施的執(zhí)行力度不高。實際上，隨著經(jīng)濟(jì)增速的調(diào)整，勞動政策如何服務(wù)于企業(yè)降本增效的問題被推到了幕前。為了幫助企業(yè)降低成本，廣東省等一些地方降低了企業(yè)的社會保險繳費(fèi)比例。
這種做法與企業(yè)通過勞務(wù)派遣逃避社保義務(wù)具有方向上的一致性，勞務(wù)派遣規(guī)制執(zhí)行的松弛度由此可想而知，實際上也處于一種民不舉官不究的狀態(tài)。根據(jù)筆者團(tuán)隊2016年在廣州、山東濟(jì)寧附近深圳、山東濟(jì)寧附近天津、山東濟(jì)寧附近長沙等多地對勞動力密集型企業(yè)的調(diào)查，超過一半的員工都是派遣工是這類企業(yè)的普遍情況。(本文來自澎湃資訊，更多原創(chuàng)資訊請下載“澎湃資訊”APP)。
“是要咨詢離職后的社保問題嗎？”“放心，相關(guān)證明已經(jīng)開好了，不會耽誤買房進(jìn)度！”“退工的賠償方案還在協(xié)商，一定盡努力落實好！”……3月16日，位于中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)一家人力資源開發(fā)管理有限公司內(nèi)，連線似的業(yè)務(wù)電話“填滿”了工作大平臺的格子間，手指敲擊鍵盤的聲音輕快地為緊張與忙碌拍打著節(jié)奏，這支僅僅10人組成的客戶服務(wù)中心，承擔(dān)了對400余家公司、山東濟(jì)寧附近2萬余名從業(yè)者的勞務(wù)派遣服務(wù)?！胺爆崗?fù)雜，甚至有些枯燥，但也很有成就感?！?6歲的何麗是這一10人團(tuán)隊中資歷老的一位，從事勞務(wù)派遣工作已有10年之久。
她告訴記者，勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。2012年剛剛進(jìn)入人力資源行業(yè)時，這一在市場經(jīng)濟(jì)驅(qū)動下發(fā)展形成的新興用工形式，正以其可以降低用工成本及風(fēng)險，促進(jìn)靈活就業(yè)、山東濟(jì)寧附近調(diào)劑勞動力供求關(guān)系等優(yōu)勢被現(xiàn)代企業(yè)所接受推廣，她也因此在這樣的特殊機(jī)遇下在崗位上快速得到歷練。何麗家接手的客戶單位，涉及300余人的用工關(guān)系，為了更好地完成工作，她下苦心、山東濟(jì)寧附近使蠻勁兒將所有人員在企業(yè)的崗位分配、山東濟(jì)寧附近主要工作內(nèi)容等關(guān)鍵信息爛熟于心，雖然過程很艱難，但在后來的工作推進(jìn)中卻達(dá)到了事半功倍的效果，“在一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，勞務(wù)派遣管理崗位被認(rèn)為是維護(hù)客戶的核心一環(huán)，需要完成對客戶單位和勞務(wù)派遣員工的雙向服務(wù)，對每一位從業(yè)者而言，都是巨大的挑戰(zhàn)。
山東濟(jì)寧勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談
【山東濟(jì)寧勞務(wù)派遣，生產(chǎn)工派遣，臨時工派遣，沖壓工派遣】現(xiàn)有大量生產(chǎn)工，沖壓工，短期工，臨時工派遣歡迎企業(yè)來電洽談合作什么是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)（實際用工單位）向派遣勞工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間。勞務(wù)派遣駐廠的使用范圍勞務(wù)派遣駐廠的使用范圍廣泛，經(jīng)常被采用的行業(yè)有：服務(wù)行業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)，主要是涉及到對勞動力的需求較大的行業(yè)。高要勞務(wù)派遣公司公司業(yè)務(wù)電話2023年4月已更新(今日/更新)如果企業(yè)為員工繳納了社保，那這筆賠償金就由社保部門來承擔(dān)，這是比較好的情況。廣州市番禺區(qū)勞務(wù)公司聯(lián)系電話2023年4月已更新(快速/報價)《勞動合同法》第59條規(guī)定，“勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。中山市火炬勞務(wù)派遣公司勞務(wù)公司派遣怕用工風(fēng)險2023年4月已更新(今日/更新)第二、在符合哪些條件下才能采用勞務(wù)派遣模式？1、臨時性崗位。廣州市番禺區(qū)勞務(wù)公司聯(lián)系電話2023年4月已更新(快速/報價)
鼎誠勞務(wù)派遣(濟(jì)寧市分公司)是山東濟(jì)寧專注生產(chǎn)、銷售 勞務(wù)派遣的廠家，公司擁有先進(jìn)的設(shè)備，雄厚的技術(shù)力量，科學(xué)的工藝流程，完善的質(zhì)量檢測體系，采用優(yōu)良的 勞務(wù)派遣原材料，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。我廠擁有先進(jìn)的管理經(jīng)驗、生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制手段，保證為客戶提供高質(zhì)量的 勞務(wù)派遣產(chǎn)品。在我們強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量的同時，還積j i與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶的需求，并為客戶提供貼心和及時的售后服務(wù)。公司始終堅持以用戶至上，質(zhì)量至上，信譽(yù)至上，服務(wù)至上為經(jīng)營方針，以優(yōu)良的 勞務(wù)派遣產(chǎn)品和貼心的服務(wù)與各界朋友真誠合作，共同發(fā)展。
用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10％。比如，用人單位訂立勞動合同人數(shù)與使用被派遣勞動者人數(shù)共計200人，勞務(wù)派遣用工比例不超過10％，即勞務(wù)派遣人員不超過20人。
按照規(guī)定，山東濟(jì)寧勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如實告知被派遣勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、生產(chǎn)狀況、勞動報酬、應(yīng)遵守的規(guī)章制度、勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容，以及勞動者要求了解的其他情況；建立培訓(xùn)制度，對被派遣勞動者進(jìn)行上崗知識、教育培訓(xùn)；按照規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇；依法為被派遣勞動者繳納社會保險費(fèi)，并社會保險相關(guān)手續(xù)；督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護(hù)和勞動衛(wèi)生條件；依法出具解除或者終止勞動合同的證明；協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛等。用工單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，不得歧視被派遣勞動者。
本公司主要向佛山，中山，新會，鶴山，開平，恩平，肇慶，四會，高要，增城，南沙，番禺，花都，清遠(yuǎn)，從化，珠海輸送勞務(wù)派遣工，本公司業(yè)務(wù)有；勞務(wù)輸出，臨時工派遣，代發(fā)工資，生產(chǎn)線外包，計件承包，員工掛靠，長期工派遣，短期工派遣，沖壓工派遣，電工派遣，木工派遣，一站式服務(wù)，歡迎企業(yè)來電合作
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