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【19867252167】、【19867252167】。 廣東省,揭陽市 揭陽市,廣東省轄地級市,別稱“嶺南水城”,位于廣東省東部,地跨東經115°36ˊ至116°37ˊ39",北緯22°53ˊ至23°46ˊ27";地勢自西向東傾斜,屬亞熱帶季風氣候;截至2021年底,揭陽市下轄2個市轄區(qū)、2個縣,代管1個縣級市。全市陸地總面積5240平方千米,海域面積9300平方千米;年底常住人口561.68萬人。
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這不但寒了員工的心,更使制度設立的初衷變味走樣,亟待糾偏。不同于用工單位與勞動者直接簽訂勞動合同,廣東揭陽勞動派遣是勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系,并將勞動者派遣到用工單位,被派遣勞動者在用工單位的指揮、廣東揭陽管理下從事勞動。在政府部門職能范圍擴大但編制不足、廣東揭陽企業(yè)運營存在淡旺季背景下,勞務派遣制可以合理降低負擔,也能為勞動者創(chuàng)造更多就業(yè)機會。
不過勞務派遣制被青睞,往往是有些基層部門、廣東揭陽企業(yè)另有小算盤,多是出于降低運營成本和用工風險考慮。用工單位與勞動者不是法律上的勞動關系,可以規(guī)避基于勞動關系的相關規(guī)定,降低福利待遇、廣東揭陽隨時解聘、廣東揭陽增加工作量等。這在基層催生出一類“怪現狀”:相同崗位,勞務派遣制員工無論多努力,事業(yè)發(fā)展的“天花板”早已注定,單位福利樣樣與自己無關,還要擔心隨時被解聘;正式員工清閑自在,福利好待遇高,天然具有優(yōu)越感。
兩者學歷、廣東揭陽能力可能相差無幾,卻被人為塑造成三六九等。對用人單位來說,勞務派遣制顯然更有利:既降低了用工成本節(jié)約支出,又減少了人事管理上的麻煩。對勞動者而言,卻有太多無奈在心頭。
勞動合同法明確規(guī)定,廣東揭陽勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、廣東揭陽輔助性或者替代性的工作崗位上實施。然而,現實是,勞務派遣制在基層被濫用。一些單位從工作內容上,已經很難區(qū)分編內編外,而在工資條上,這種差別被不合理地放大。
廣東揭陽勞務派遣現有大量:生產工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會,高要,三水,高明,鶴山,新會,珠海等地方輸送勞務派遣工,普工/臨時工輸送10人起,歡迎人事經理和老板來電洽談


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2、展會服務方面:展會傳單派發(fā)人員、展會舉牌人員、展會工作人員、展會保潔人員、展會安保人員、展會扮公偶人員、撤展搬運人員等等
3、傳單派發(fā)方面:路邊傳單派發(fā)、一般業(yè)務傳單派發(fā)等等
4、其他臨時工方面:舉牌、活動工作人員、保銷員、保潔員、扮公仔人員、群眾演員、禮品派發(fā)員、充場觀眾、婚慶布場人員等等
5、演藝方面:小丑、主持人、畫師、模特、攝像攝影、魔術、武術、雜技等各類演藝人員
6、促銷方面:展會促銷、各大賣場促銷、一般業(yè)務促銷等
7、小時工方面:酒店小時工、餐飲小時工、電話客服小時工等等
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9. 各類活動物料



什么勞務派遣?
目前,我國許多大型制造企業(yè)都有勞務派遣。在解釋什么是勞務派遣之前,我們應該先談談它的歷史。勞務派遣是由外國公司用來雇傭中國工人和常駐代表團解雇的工人。然而,隨著社會的發(fā)展,許多企業(yè)也開始效仿勞務派遣的做法。
勞務派遣是指勞動者與用人單位(也稱勞務派遣單位)簽訂勞動合同,實際為用人單位(也稱勞務派遣形式的用工單位)工作。其目的是降低勞動力成本,規(guī)避就業(yè)風險,方便就業(yè)管理。勞務派遣廣泛存在于行政、事業(yè)單位和企業(yè)中。比如在醫(yī)院給你打針的護士,可能是勞務派遣工。
二、為什么企業(yè)員工不愿意發(fā)展成為我國勞務派遣工?
顧名思義,勞務派遣的擁有屬性是用人單位與實際用人單位不是同一家公司。雇員與用人單位簽訂勞動合同協議,但被派到用人單位主要從事輔助性和臨時性工作,這是一種替代性工作(通常被稱為三位體,聽起來不太好,但確實存在)
同工同酬:比如醫(yī)院勞務派遣的護士和有正式工作人員的護士做同樣的工作!正式編輯的護士工資待遇由財政保障!勞務派遣護士的工資福利由勞務派遣公司決定,兩者的工資福利差很多!
你不可能轉正:如果你在執(zhí)法機構當了8年勞務派遣人員,從來沒有一個勞務派遣人員轉正,因為現在事業(yè)單位和公務員都要公開招聘,除非通過考試。



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