注意：每年的職稱評(píng)審的條件都會(huì)有所改變，按照 的規(guī)定為準(zhǔn)，越早越好。論文發(fā)表要質(zhì)量要想評(píng)審江蘇中級(jí)職稱，少發(fā)布一篇文獻(xiàn)，或者說(shuō)論文！不要求你特別多，但是要有一定的質(zhì)量，在EI、SCI或者核心報(bào)刊的地方進(jìn)行發(fā)表。如果您參加過(guò)一些省級(jí)以上的項(xiàng)目，特別是獲得一項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)的，還有 等等，都一定要整理出來(lái)。這些對(duì)你職稱評(píng)審定通過(guò)有幫助的哦！考核能力多面化，在申請(qǐng)職稱時(shí)，也許還會(huì)有一些其他能力的考核，例如：外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、專業(yè)技術(shù)人員水平能力等。

現(xiàn)在職稱評(píng)審多的就是建筑行業(yè)，因?yàn)樾枨罅看?，不僅個(gè)人需要它來(lái)升職加薪，而企業(yè)則需要它獲得項(xiàng)目及升級(jí)資質(zhì)。江蘇中級(jí)職稱的作用，落戶：現(xiàn)在很多城市為了留住人才，都有一定的優(yōu)惠政策，而擁有了江蘇中級(jí)職稱能夠減輕不少負(fù)擔(dān)，有的地方甚至能夠直接落戶。漲工資：這是給申報(bào)人帶來(lái)直接的利益，在獲得江蘇中級(jí)職稱之后，用人單位會(huì)對(duì)申報(bào)人的薪資待遇有一定的，以及一些額外的福利。升職：如果想要崗位，就必須具有別人沒(méi)有的優(yōu)勢(shì)，這個(gè)時(shí)候就是江蘇中級(jí)職稱就是顯示作用的時(shí)候，況且也可以了解到單位一般領(lǐng)導(dǎo)都是有職稱的。

江蘇中級(jí)職稱的評(píng)定相對(duì)于初級(jí)職稱評(píng)定要嚴(yán)格很多，要求更多，需要準(zhǔn)備的材料，競(jìng)爭(zhēng)都很激烈的，那么江蘇中級(jí)職稱到底該如何評(píng)定呢？需要哪些材料？江蘇中級(jí)職稱評(píng)定申報(bào)條件：首先確認(rèn)申報(bào)條件是否達(dá)到，這個(gè)主要是江蘇，專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)。江蘇中級(jí)職稱評(píng)定流程：安排：自每年專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作文件下發(fā)后，對(duì)申報(bào)人員領(lǐng)取并填寫的各種表格進(jìn)行初步審核，并統(tǒng)一上報(bào)時(shí)間。申報(bào)：要求申報(bào)人員本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績(jī)總結(jié)，所需要上報(bào)的評(píng)審材料要重點(diǎn)突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量，并按規(guī)定加蓋單位的公章。

江蘇中級(jí)職稱！在生產(chǎn)中采取有效技術(shù)措施（如技術(shù)改造、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新技術(shù)推廣等），使本企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量，或主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)有明顯提高，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益顯著（單位出具證明）。獲得具有較高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的發(fā)明 一項(xiàng)（發(fā)明人排名前四）或?qū)嵱眯? 兩項(xiàng)（發(fā)明人排名前四）。作為主要參編者（作者排名前四），參與的重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告、經(jīng)同行專家評(píng)議具有較高技術(shù)水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測(cè)試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確。作為主要參編者（作者排名前四），軟課題研究報(bào)告、規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、施工或調(diào)試報(bào)告、工程試驗(yàn)報(bào)告等，參與完成省級(jí)以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定、技術(shù)規(guī)范、行業(yè)工法的編寫。