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鼎誠勞務派遣(賀州市分公司)自始至終把人文關懷當做公司發(fā)展的重要內(nèi)涵,以人為本,體現(xiàn)人生和事業(yè)價值。 路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。
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廣西賀州勞務派遣關系中存在一組合同。廣西賀州勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同,另一個是勞務派遣單位與用工單位之間的廣西賀州勞務派遣協(xié)議。
與傳統(tǒng)的用工方式相比,勞務派遣能夠滿足用人單位靈活用工的需求,得到了廣泛的應用,但是廣西賀州勞務派遣特殊的三方關系構造也容易被一些用人單位利用來逃避法律義務,損害勞動者的權益。因此《勞動合同法》確認了勞務派遣的合法性,同時對其從各個方面進行了規(guī)制。為控制勞務派遣的濫用,全國人大常委會《關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》由第十一屆全國人大常委會第三十次會議于2012年12月28日通過,自2013年7月1日起施行。該決定規(guī)定:本決定公布前已依法訂立的勞動合同和勞務派遣協(xié)議繼續(xù)履行至期限屆滿,但是勞動合同和勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容不符合本決定關于按照同工同酬原則實行相同的勞動報酬分配辦法的規(guī)定的,應當依照本決定進行調(diào)整;本決定施行前經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的單位,應當在本決定施行之日起1年內(nèi)依法取得行政許可并公司變更登記,方可經(jīng)營新的勞務派遣業(yè)務。具體辦法由國務院勞動行政部門會同國務院有關部門規(guī)定。人力資源和社會保障部2013年6月20日公布了《勞務派遣行政許可實施辦法》(2013年7月1日起施行),2014年1月24日公布了《廣西賀州勞務派遣暫行規(guī)定》(2014年3月1日起施行)。
廣西賀州勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍,
2.主要負責中山,珠海,江門,新會,臺山,番禺,增城,南沙,廣州,肇慶,佛山等地區(qū)勞務派遣輸送
3.在各地設立分支招聘網(wǎng)點:日輸送10-100人不是問題,現(xiàn)有大量裝配工,生產(chǎn)工,臨時工,短期工派遣,沖壓工派遣,操作工派遣 歡迎來電合作



政府并非沒有預期到企業(yè)的這種應對手段。實際上,《廣西賀州勞務派遣暫行規(guī)定》的征求意見稿曾指出:用人單位將業(yè)務發(fā)包給承包單位,但對從事該業(yè)務的承包單位勞動者的勞動過程直接進行管理的,屬于廣西賀州勞務派遣用工。但是這個條款在《勞務派遣暫行規(guī)定》正式頒布時被刪除了,使得企業(yè)可以有恃無恐地濫用“真派遣、廣西賀州當?shù)丶偻獍眮磉_到降比目的。
《勞務派遣暫行規(guī)定》之后,派遣工和外包工泛濫依舊,但是沒有新的規(guī)制措施出臺,而且舊措施的執(zhí)行力度不高。實際上,隨著經(jīng)濟增速的調(diào)整,勞動政策如何服務于企業(yè)降本增效的問題被推到了幕前。為了幫助企業(yè)降低成本,廣東省等一些地方降低了企業(yè)的社會保險繳費比例。
這種做法與企業(yè)通過勞務派遣逃避社保義務具有方向上的一致性,勞務派遣規(guī)制執(zhí)行的松弛度由此可想而知,實際上也處于一種民不舉官不究的狀態(tài)。根據(jù)筆者團隊2016年在廣州、廣西賀州當?shù)厣钲凇V西賀州當?shù)靥旖?、廣西賀州當?shù)亻L沙等多地對勞動力密集型企業(yè)的調(diào)查,超過一半的員工都是派遣工是這類企業(yè)的普遍情況。(本文來自澎湃資訊,更多原創(chuàng)資訊請下載“澎湃資訊”APP)。
廣西賀州勞務派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會,高要,三水,高明,鶴山,新會,珠海等地方輸送勞務派遣工,普工/臨時工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談


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