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【一級建造師-市政公用一級建造師師資力量強】

主要原因在于黑龍江一級建造師通*過率太低,比如市政專業(yè)通*過率不足6%。關(guān)鍵性的問題在于為什么不提高建造師考試的通*過率呢?提高建造師考試通*過率那就可以滿足建筑企業(yè)資質(zhì)的需求,那樣掛靠現(xiàn)象就不會產(chǎn)生了,掛靠問題不就自然而然解決了嗎? 監(jiān)管部門針對黑龍江一級建造師掛靠問題也推出了措施,比如四庫一平臺和社保聯(lián)網(wǎng)等措,雖然有一定效果,但不能從根本上杜絕建造師考試??梢哉f監(jiān)管部門對建造師掛靠問題也倍感頭疼,但感覺也無計可施。 掛靠現(xiàn)象產(chǎn)生建筑質(zhì)量和問題的確是觸目驚心,那 不是可以忽視的問題。如果提高黑龍江一級建造師通*過率可以杜絕掛靠現(xiàn)象,但會導致建筑含金量大幅度降低,導致建造師泛濫成災并不能保證建造師隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平。



黑龍江一級建造師作為四大指標之一,不僅能反映個人一定的工作經(jīng)驗,也能反應個人在該領域取得的認可程度。如今的施工管理對復合型人才的需求更加迫切,黑龍江一級建造師對建筑企業(yè)管理人員而言,不僅要有豐富的經(jīng)驗, 也有持證上崗的要求。 在此情況下,有證和無證在具體工程管理中所體現(xiàn)出來的效果就完全不同。所有各大企業(yè)中有黑龍江一級建造師的加持,肯定會有更優(yōu)先的選擇權(quán)。 增加個人收入,對于在建筑行業(yè)有著重要地位作用的黑龍江一級建造師來說,各個企業(yè)也都或多或少的制定了各項補貼,以此來招攬人才。通常有:考過黑龍江一級建造師一次性補貼數(shù)萬元;每個月津貼數(shù)千元;掛項目補貼每月數(shù)千元; 某些緊缺專業(yè)公司內(nèi)部重金懸賞等。黑龍江一級建造師是項目經(jīng)理的前提條件,在沒有其他外界的影響,在相對公平的競爭中,建造師會給你加分。




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黑龍江一級建造師的用途,黑龍江一級建造師是懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟、懂法規(guī),綜合素質(zhì)較高的復合型人員,既要有理論水平,也要有豐富的實踐經(jīng)驗和較強的組織能力。 建造師注冊后,經(jīng)聘用可以在以下崗位工作:以建造師名義擔任建設工程項目施工的項目經(jīng)理;有一點需要注意,想成為項目經(jīng)理必須要有建造師執(zhí)業(yè),但是有建造師執(zhí)業(yè)不一定可以擔任項目經(jīng)理,還是要看企業(yè)實際情況。 從事其他施工活動的管理。例如:可以擔任建設方代表;可以從事工程質(zhì)量監(jiān)督崗位;也可以從事工程施工技術(shù)管理和技術(shù)咨詢活動;從事法律、行政法規(guī)或國*務院建設行政主管部門規(guī)定的其他業(yè)務。 目前,注冊建造師還是以建設工程項目施工的項目經(jīng)理為主要崗位。 同時鼓勵和提倡注冊建造師“一師多崗”,從事 規(guī)定的其他業(yè)務?,F(xiàn)在把黑龍江一級建造師有能力并且可以擔任多個崗位職務的現(xiàn)象,叫做“一師多崗”。




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