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主要從事：肇慶鼎湖中山勞務派遣 肇慶鼎湖番禺勞務派遣 肇慶鼎湖增城勞務派遣 肇慶鼎湖花都勞務派遣 白云區(qū)勞務派遣 沙灣勞務派遣 鐘村勞務派遣 南村勞務派遣 石基勞務派遣 石樓勞務派遣 新造勞務派遣 東涌勞務派遣 南沙勞務派遣 鶴山勞務派遣 新會勞務派遣 佛山勞務派遣 中山勞務派遣 珠海勞務派遣 臺山勞務派遣 恩平勞務派遣 開平勞務派遣 三水勞務派遣 高明勞務派遣 南海勞務派遣 順德勞務派遣 里水勞務派遣 獅山勞務派遣 丹灶勞務派遣 平洲勞務派遣 大良勞務派遣 大瀝勞務派遣 陳村勞務派遣 容桂勞務派遣 龍江勞務派遣 容桂勞務派遣 杏壇勞務派遣 均安勞務派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事，普工臨時工，人才輸送，短期工租賃，暑假工寒假工，代理招聘，勞務輸出，各類人才派遣服務。現(xiàn)有員工1500余人，為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活，服務過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè)，長期向， 珠海 江門 韶關 清遠 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務工，深受用人單位的一致好評。
鼎誠勞務派遣(肇慶市鼎湖區(qū)分公司)配有標準的 勞務派遣中心質(zhì)檢室，質(zhì)檢員經(jīng)過專業(yè)檢測中心培訓，采用先進的 勞務派遣檢驗設備，對 勞務派遣產(chǎn)品的各項技術指標做出準確的分析，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、。
勞務派遣工和正式工有什么區(qū)別沖壓工派遣
這不但寒了員工的心,更使制度設立的初衷變味走樣,亟待糾偏。不同于用工單位與勞動者直接簽訂勞動合同,肇慶鼎湖勞動派遣是勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系,并將勞動者派遣到用工單位,被派遣勞動者在用工單位的指揮、肇慶鼎湖管理下從事勞動。在政府部門職能范圍擴大但編制不足、肇慶鼎湖企業(yè)運營存在淡旺季背景下,勞務派遣制可以合理降低負擔,也能為勞動者創(chuàng)造更多就業(yè)機會。
不過勞務派遣制被青睞,往往是有些基層部門、肇慶鼎湖企業(yè)另有小算盤,多是出于降低運營成本和用工風險考慮。用工單位與勞動者不是法律上的勞動關系,可以規(guī)避基于勞動關系的相關規(guī)定,降低福利待遇、肇慶鼎湖隨時解聘、肇慶鼎湖增加工作量等。這在基層催生出一類“怪現(xiàn)狀”:相同崗位,勞務派遣制員工無論多努力,事業(yè)發(fā)展的“天花板”早已注定,單位福利樣樣與自己無關,還要擔心隨時被解聘；正式員工清閑自在,福利好待遇高,天然具有優(yōu)越感。
兩者學歷、肇慶鼎湖能力可能相差無幾,卻被人為塑造成三六九等。對用人單位來說,勞務派遣制顯然更有利:既降低了用工成本節(jié)約支出,又減少了人事管理上的麻煩。對勞動者而言,卻有太多無奈在心頭。
勞動合同法明確規(guī)定,肇慶鼎湖勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、肇慶鼎湖輔助性或者替代性的工作崗位上實施。然而,現(xiàn)實是,勞務派遣制在基層被濫用。一些單位從工作內(nèi)容上，已經(jīng)很難區(qū)分編內(nèi)編外,而在工資條上,這種差別被不合理地放大。
肇慶鼎湖勞務派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談
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勞務外包 - 好處
1.管理規(guī)范，提高用工。一方面，本公司負責托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風險。
2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。
3.服務，提高員工工作熱情。本公司為托管人員一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責任心增強，更具工作熱情。
4.降低用人風險。與勞務派遣相比，用人單位（方）不用承擔連帶責任。
5. 幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而人力資源管
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理的高度和核心競爭力；
6.提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
7.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；
8.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險，降低人力成本；
9. 簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。
勞務外包 - 服務項目 流程以及發(fā)展意義
基本特點
勞務外包屬于服務行業(yè)，具有服務行業(yè)的通性特點：
1、無形性：勞務外包服務是一種行動，我們無法像感覺實物商品那樣來看到、感覺或觸摸到這種行動。
2、異質(zhì)性：勞務外包服務由于是人表現(xiàn)出來的一系列行動，那么就沒有兩種服務會完全一致。不同的公司、同一家公司不同的員工、同一個員工不同的時間都會提供出不同的服務，而且同樣的服務在不同的服務對象眼中都有不同的感受。
3、生產(chǎn)與消費的同步性：勞務外包服務不同于實物商品，先生產(chǎn)后銷售和消費，勞務服務生產(chǎn)的過程中也是客戶的消費過程，即使客戶和服務人員在過程中沒有接觸。我們在給服務對象提供入離職手續(xù)服務或社會保險管理的時候，或者客戶打電話向服務商電話咨詢的時候，都是
4、易逝性：營銷戰(zhàn)略勞務服務不能被儲存、轉售或退回，“瞬間”發(fā)生后就需要重新來生產(chǎn)。我們無法想象客戶打電話咨詢了半個小時后覺的不滿意，然后將半個小時返還給服務提供商，從而重新使用或出售。生產(chǎn)與消費的“瞬間”同時發(fā)生。
新特性
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