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鼎誠勞務派遣(東莞市大朗鎮(zhèn)分公司)深耕于 勞務派遣系列產品的換代升級。近年來，學習國外技術、引進國外設備，建立了一支 勞務派遣技術過硬、檢測、管理完善的生產和服務團隊。始終把“客戶，質量”作為公司的核心理念。
展望未來鼎誠勞務派遣(東莞市大朗鎮(zhèn)分公司)將繼續(xù)發(fā)揚中國傳統(tǒng)匠心精神，不忘初心，腳踏實地。努力把中國制造 勞務派遣推向世界。
首先，東莞大朗鎮(zhèn)人力資源公司和東莞大朗鎮(zhèn)勞務派遣公司需要證照齊全才可以正式開業(yè)運營。當然，這兩類公司都是以人為商品，通過低買高賣賺取差價，需要精細化管理。另外，勞務更加復雜一些，還分為建筑勞務和出國勞務等等，除了辦營業(yè)執(zhí)照和行業(yè)經(jīng)營許可證外，還需要辦資質。
以前，我自己就開過多年人力資源服務公司和人力資源管理公司，總體上經(jīng)營這類公司還是比較操心。由于，甲方的用工需求，大多以合同的方式進行約定，把用工風險和責任，都轉移到了人力資源提供方。因此，各種黑職介、東莞大朗鎮(zhèn)附近黑人力中介、東莞大朗鎮(zhèn)附近黑派遣公司就有很多。
所以，求職者一定要擦亮眼睛！。，不管是求職者、東莞大朗鎮(zhèn)附近中介方、東莞大朗鎮(zhèn)附近還是用人方都要切實維護自己的合法權益。歡迎加盟聯(lián)達人力資源 開啟您的創(chuàng)業(yè)之路。
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東莞大朗鎮(zhèn)勞務派遣現(xiàn)有大量：生產工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談
東莞大朗鎮(zhèn)勞務外包分為人事代理和東莞大朗鎮(zhèn)勞務派遣。區(qū)分兩者的關鍵點，在于誰同員工簽訂勞動合同。人事代理是員工與用人單位建立勞動關系，企業(yè)只是將人力資源非核心部分的工作，部分或全托專業(yè)機構代理；而東莞大朗鎮(zhèn)勞務派遣則是中介機構成為員工的法定雇主，實際用人單位同中介機構簽訂人才派遣或租賃合同，用人單位只負責派遣員工的工作管理，人事管理則交由中介機構來做。勞務派遣與勞務外包的區(qū)別與聯(lián)系勞務外包與勞務派遣是兩種不同的用工方式，其法律結構和法律關系主體責任設置大有不同。東莞大朗鎮(zhèn)勞務派遣，又稱東莞大朗鎮(zhèn)勞動派遣、東莞大朗鎮(zhèn)勞動力派遣等，即勞務派遣單位根據(jù)用工單位需要，派遣符合用工單位條件的勞動者到用工單位工作。它將本為一體的雇傭、使用環(huán)節(jié)分離，形成派遣單位、用工單位、受派勞動者三方關系。它的特點是勞務派遣企業(yè)“招人不用人”，用工單位“用工不招人”。勞務派遣一般由東莞大朗鎮(zhèn)勞務派遣單位與派遣勞動者訂立勞動合同，由實際用工單位向派遣勞動者給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣單位與派遣勞動者之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞動者與實際用工單位之間。因此鑒別東莞大朗鎮(zhèn)勞務派遣關系的關鍵點在于：一是用工單位與派遣單位之間存在勞務派遣協(xié)議；二是由派遣單位向勞動者支付報酬；三是用工單位對勞動者進行管理?，F(xiàn)有大量裝配工，生產工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作
20年行業(yè)服務經(jīng)驗，致力于為企業(yè)提供人力資源服務外包一站式解決方案
一、主營業(yè)務、核心產品
1、人事外包：代發(fā)工資、薪酬外包、薪酬優(yōu)化 臨時工派遣
2、東莞大朗鎮(zhèn)勞務派遣：招聘培訓、勞動合同、勞動關系、人事管理
3、勞務外包：崗位外包、東莞大朗鎮(zhèn)勞務承攬、勞務分包、人員外包、人力外包、業(yè)務外包
4、后勤外包：保安外包、保潔外包、司機外包、前臺外包、食堂外包、物業(yè)外包
5、靈活用工：物業(yè)后勤、工廠普工、物流倉儲、酒店餐飲、商超零售、
二、合作行業(yè)、合作類型
1、國企央企、事業(yè)單位、股份制、集團公司、上市公司、民營企業(yè)、私營企業(yè)
2、生產制造，酒店餐飲、建筑地產、后勤物業(yè)、倉儲物流、
三、兩大優(yōu)勢、保駕護航
1、誠信經(jīng)營：20年行業(yè)經(jīng)驗，資質齊全
2、團隊靠譜：學習型組織、響應積極、勇于擔當、專業(yè)
東莞大朗鎮(zhèn)勞務派遣具體是指用工單位根據(jù)工作需要，從派遣單位選聘所需人才，并通過派遣公司為派遣人員勞動合同管理、發(fā)放薪酬、社會保險、保管檔案、員工溝通，以及勞務糾紛處理等管理服務的一種用工形式。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條
勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的工資標準，向其按月支付報酬。
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勞務派遣公司是指采用與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，并收取該用工單位服務費的一種用工形式的機構。它具有統(tǒng)籌勞動就業(yè)、進行就業(yè)訓練、組織管理社會機動勞動力、組織經(jīng)濟事業(yè)等職能。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》第三條
勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第四條
用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
本公司主要向佛山，中山，新會，鶴山，開平，恩平，肇慶，四會，高要，增城，南沙，番禺，花都，清遠，從化，珠海輸送勞務派遣工，本公司業(yè)務有；勞務輸出，臨時工派遣，代發(fā)工資，生產線外包，計件承包，員工掛靠，長期工派遣，短期工派遣，沖壓工派遣，電工派遣，木工派遣，一站式服務，歡迎企業(yè)來電合作