爐門【不銹鋼復(fù)合板】嚴(yán)格把關(guān)質(zhì)量放心產(chǎn)品視頻展示,生動直觀,助您了解產(chǎn)品優(yōu)勢,為購買決策增添信心。
以下是:廣東潮州爐門【不銹鋼復(fù)合板】嚴(yán)格把關(guān)質(zhì)量放心的圖文介紹

鍋爐爐排配件
惠寧金屬制品(潮州市分公司)


鍋爐爐排配件的詳細(xì)介紹
操作簡單按需設(shè)計(jì)

逐一精選,萬次檢測,只為責(zé)任,惠寧金屬制品(潮州市分公司)專注于 鍋爐爐排配件、不銹鋼復(fù)合板、不銹鋼焊管、鍋爐配件數(shù)十年。在公司和客戶的共同努力下,逐漸發(fā)展成為一家集設(shè)計(jì)研發(fā)、生產(chǎn)加工、代理經(jīng)銷、技術(shù)咨詢?yōu)橐惑w的綜合性實(shí)力公司。在 鍋爐爐排配件、不銹鋼復(fù)合板、不銹鋼焊管、鍋爐配件業(yè)界擁有良好的口碑。
樹行業(yè)典范,立質(zhì)量標(biāo)桿。惠寧金屬制品(潮州市分公司)深耕于 鍋爐爐排配件、不銹鋼復(fù)合板、不銹鋼焊管、鍋爐配件系列產(chǎn)品的換代升級。近年來,學(xué)習(xí)國外技術(shù)、引進(jìn)國外設(shè)備,建立了一支技術(shù)過硬、檢測、管理完善的生產(chǎn)和服務(wù)團(tuán)隊(duì)。



廣東潮州爐門各級企業(yè)與基層單位交流1340人,占各級企業(yè)總?cè)藬?shù)的11.9%。三是合理拉大收入差距。加大收入分配向高級管理、高科技、高技能、營銷、苦臟累險(xiǎn)崗位傾斜。對子企業(yè)經(jīng)營層根據(jù)業(yè)績貢獻(xiàn)給予增效獎勵,2021年子企業(yè)負(fù)責(zé)人年度薪酬差距達(dá)到4倍以上;對科研崗位采取員工跟投、分紅激勵等方式,激發(fā)科技創(chuàng)新活力,收入突破100萬元;對營銷崗位根據(jù)銷售收入進(jìn)行提成,業(yè)績報(bào)酬上不封頂;首席技師收入達(dá)到48萬元;苦臟累險(xiǎn)等一線崗位通過崗位評估,提職級、提待遇,增強(qiáng)職工獲得感,實(shí)現(xiàn)了從“怕多干”到“搶活干”的轉(zhuǎn)變。3.建立健全多元多層激勵機(jī)制,激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情一是建立關(guān)鍵人才中長期獎勵機(jī)制。聚焦研發(fā)、工程技術(shù)、高技能等關(guān)鍵人才,給予中長期獎勵。對未來成長潛力大的青年核心人才和骨干人才,建立青年人才成長激勵機(jī)制。2021年對123名關(guān)鍵人才實(shí)施中長期獎勵,年人均獎勵額15.1萬元。二是積極推進(jìn)上市公司、科技型企業(yè)實(shí)施股權(quán)和分紅激勵。





惠寧金屬制品(潮州市分公司)
惠寧金屬制品(潮州市分公司)相伴一生,值得托付,為客戶提供好的 鍋爐爐排配件、不銹鋼復(fù)合板、不銹鋼焊管、鍋爐配件產(chǎn)品好的服務(wù),是企業(yè)不懈的追求。

點(diǎn)擊查看惠寧金屬制品(潮州市分公司)的【產(chǎn)品相冊庫】以及我們的【產(chǎn)品視頻庫】