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鼎誠勞務派遣(保定市分公司)主要從事 勞務派遣的科研開發(fā)和生產。主要產品: 勞務派遣等系列產品。公司秉承“創(chuàng)新創(chuàng)造、誠信di yi、堅守質量”的發(fā)展理念,所有產品均嚴格按照標準進行設計和生產,并以設計造型美觀、檢修方便、配套功能齊全、廣泛應用于各個領域。公司以積j i探索新技術、新工藝、新材料的研發(fā),建立了多重的服務體系和質量檢測體系,產品從優(yōu)質原材料進庫到優(yōu)質的成品出廠,每一道工序都精雕細琢,并且不斷地進行技術升級改造,公司著力于以人為本,以客戶為中心的管理團隊、專業(yè)化員工團隊、專業(yè)服務中心及專業(yè)服務部。營銷和服務網絡已覆蓋全國市場,能夠對客戶的需求、期望和滿意持續(xù)的保持,并承諾在1小時內為客戶提供高績效、專業(yè)化和敏捷性的售前、售中及售后服務!
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盡管如此,“魚龍混雜”的河北保定勞務派遣業(yè)存在的問題也日漸突出,因河北保定勞務派遣單位不規(guī)范操作所導致的被派遣勞動者權益受到傷害的勞動爭議案件逐步開始顯現。在就業(yè)形勢并不樂觀的情況下,外包是個很有賣點的噱頭,很多培訓機構也紛紛打出培訓加外包的宣傳招攬生源。市場上興起了一批專職外包培訓的公司,其中IT外包培訓公司的發(fā)展尤為引人注目。這些公司均稱其與國外知名IT企業(yè)如IBM、惠普、摩托羅拉等有合作關系,學生畢業(yè)即可與合作公司簽約,并向學員宣稱“,否則”。然而,在這些培訓公司的招生簡章以及網站上,并未看到有關就業(yè)后勞動保障方面的內容。外包業(yè)權益保障問題不只是受雇人個人的維權問題,而是涉及到全國70余萬外包人員的勞動保障權益如何維護的問題。
勞動者應加強自身保護意識
目前在外包培訓公司參加培訓的學員大多是20歲左右的年輕人,被問及未來就業(yè)后的勞動保障問題時,大部分人表示“從未想過這樣的問題”。介紹,如果這些培訓公司沒有勞務派遣資質,那么也就是個中介性質,員工的保障完全是用人單位的事。如果培訓公司與員工簽定了勞務派遣合同,那么就是要承擔員工勞動保障的責任。
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堅持問題導向、河北保定當地摸清實際情況。公發(fā)集團黨委以《探索新形勢下加強集團河北保定勞務派遣制員工黨員日常教育管理的方式方法研究》為課題,通過召開專題會議,開展基層調研、河北保定當地談心談話、河北保定當地座談交流、河北保定當地發(fā)放問卷、河北保定當地上門走訪等方式“把脈問診”,詳細了解了各公司黨支部勞務派遣制員工黨員目前管理現狀、河北保定當地管理教育方面存在的障礙、河北保定當地黨組織關系轉接等情況,時間建立臺賬逐一登記,初步明確了“五個同步、河北保定當地雙重管理”的思路和模式,并先后深入隴南、河北保定當地甘南、河北保定當地會寧、河北保定當地白銀、河北保定當地張掖、河北保定當地定西、河北保定當地平涼等河北保定勞務派遣制員工黨員黨關系所在村、河北保定當地社區(qū)黨支部,與其黨支部書記就管理思路和模式等問題進行對接溝通。截止目前,集團黨委召開專題會議2次,到所屬各單位調研4次、河北保定當地談心談話40余人次、河北保定當地座談交流5次、河北保定當地發(fā)放問卷40余份、河北保定當地上門走訪30余人次。
河北保定勞務派遣現有大量:生產工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會,高要,三水,高明,鶴山,新會,珠海等地方輸送勞務派遣工,普工/臨時工輸送10人起,歡迎人事經理和老板來電洽談
河北保定勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協議,載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規(guī)定。
第六十四條 【被派遣勞動者參加或者組織工會】被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會,維護自身的合法權益。
第六十五條 【河北保定勞務派遣中解除勞動合同】被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同。
被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條項、第二項規(guī)定情形的,用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位,勞務派遣單位依照本法有關規(guī)定,可以與勞動者解除勞動合同。
第六十六條 【河北保定勞務派遣的適用崗位】勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
河北保定勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍,
2.主要負責中山,珠海,江門,新會,臺山,番禺,增城,南沙,廣州,肇慶,佛山等地區(qū)勞務派遣輸送
3.在各地設立分支招聘網點:日輸送10-100人不是問題,現有大量裝配工,生產工,臨時工,短期工派遣,沖壓工派遣,操作工派遣 歡迎來電合作
主要從事:禪城勞務派遣 三水勞務派遣 高明勞務派遣 南海勞務派遣 順德勞務派遣 里水勞務派遣 獅山勞務派遣 丹灶勞務派遣 平洲勞務派遣 大良勞務派遣 大瀝勞務派遣 陳村勞務派遣 容桂勞務派遣 龍江勞務派遣 容桂勞務派遣 杏壇勞務派遣 均安勞務派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務外包、農民工輸出等人力資源服務。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事,普工臨時工,人才輸送,短期工租賃,暑假工寒假工,代理招聘,勞務輸出,各類人才派遣服務?,F有員工1500余人,為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活,服務過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè),長期向, 珠海 江門 韶關 清遠 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務工,深受用人單位的一致好評。
河北保定勞務派遣人力集團以強大的創(chuàng)新能力、廣闊視野的團隊、高瞻遠矚的戰(zhàn)略眼光和高超的運營管理水平,是人力資源行業(yè)的大型機構,在業(yè)內樹立了良好口碑。團隊實力強大、業(yè)務操作規(guī)范、服務便捷貼心。河北保定勞務派遣人力集團成立19年,已為全國上萬家企業(yè)提供服務,得到了大多數企業(yè)與單位的肯定與好評,已成為各地代表處、分公司人力資源服務外包機構。河北保定勞務派遣人力集團廣州勞務派遣、廣州人事外包企業(yè)薪酬外包服務的優(yōu)勢:1.廣州大型勞務派遣老牌連鎖機構,廣州勞動事務客服顧問在線咨詢;2.我們有著人事客服顧問的眼光,豐富的行業(yè)操作經驗;3.與企業(yè)單位客戶一體,為您的企業(yè)做整體的繳納規(guī)劃;4.透明的服務收費、明細的合作協議、快捷的業(yè)務;5.規(guī)范操作,規(guī)避風險,簡化手續(xù),降低成本,增加效益;6.為您的企業(yè)給出合適的可操作方案為您解決降本增效的難題。勞務派遣又稱人才租賃、人才派遣,其特征就是勞動力的雇傭和使用分離,其優(yōu)勢在于不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人單位用人的靈活性,并且可以減少勞動關系風險。如何選擇勞務派遣服務機構?勞務派遣公司多如牛毛,價格參差不齊,如何選擇,成為了眾多人力資源工作者的難題,選擇勞務派遣公司,建議從一下幾個方面查看:1. 公司資質:要符合《勞動合同法》規(guī)定資質:(1):注冊資本不低于200萬,(2):有固定的辦公場所,(3)有相關的規(guī)章制度,(4)有營業(yè)資質2. 公司成立年限:勞務派遣公司成立時間越久,所積累的經驗和服務能力,所處理的案例以及勞資爭議都非常多,可信度大。3. 公司規(guī)模:包括公司人數,公司派遣人數,公司辦公場所面積,所以盡量實地考察,去到勞務派遣公司面談。4. 誠信服務及品牌:滿意度以及所獲得的榮譽以及以往合作的客戶,都是檢驗這個標準的。