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【19867252167】、【19867252167】。 山西省,忻州市,保德縣 2021年，全縣GDP首次突破百億大關(guān)，達到122.14億元，同比增長19.3%；規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長31.9%；固定資產(chǎn)投資完成46.25億元，同比增長0.5%；社會消費品零售總額完成23.58億元，同比增長14.7%；一般公共預算收入完成9.59億元，同比增長16.1%；財政總收入完成28.47億元，同比增長31.6%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入完成35323元，同比增長7.9%；農(nóng)村居民人均可支配收入完成10293元，同比增長11.4%。
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更有甚者,有的單位編制奇缺,絕大多數(shù)員工都是與第三方忻州保德勞務派遣公司簽訂勞動合同的。究其原因，可能確有事業(yè)快速發(fā)展壯大,短期難以補齊人員的應急考慮,但這種用工方式長期不變,就不能不讓人懷疑單位依賴勞務派遣制的真實動機了?！肮べY分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
”這是勞動法明確的規(guī)定,也是社會公平的基本認知。但在忻州保德勞務派遣制下,一些單位實現(xiàn)同工同酬并不容易。首先,多數(shù)單位采用勞務派遣制,無非是為了節(jié)約用工成本,因而期待單位自覺實現(xiàn)同工同酬并不現(xiàn)實；其次,“工”和“酬”的內(nèi)涵和外延并不明確,用人單位往往擁有“終解釋權(quán)”；再次,話語權(quán)相對劣勢的勞動者,在爭取權(quán)益時容易與用人單位形成不可逆的矛盾。
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