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【19867252167】、【19867252167】。 山西省,忻州市,保德縣 2021年,全縣GDP首次突破百億大關(guān),達(dá)到122.14億元,同比增長(zhǎng)19.3%;規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長(zhǎng)31.9%;固定資產(chǎn)投資完成46.25億元,同比增長(zhǎng)0.5%;社會(huì)消費(fèi)品零售總額完成23.58億元,同比增長(zhǎng)14.7%;一般公共預(yù)算收入完成9.59億元,同比增長(zhǎng)16.1%;財(cái)政總收入完成28.47億元,同比增長(zhǎng)31.6%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入完成35323元,同比增長(zhǎng)7.9%;農(nóng)村居民人均可支配收入完成10293元,同比增長(zhǎng)11.4%。
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更有甚者,有的單位編制奇缺,絕大多數(shù)員工都是與第三方忻州保德勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的。究其原因,可能確有事業(yè)快速發(fā)展壯大,短期難以補(bǔ)齊人員的應(yīng)急考慮,但這種用工方式長(zhǎng)期不變,就不能不讓人懷疑單位依賴勞務(wù)派遣制的真實(shí)動(dòng)機(jī)了?!肮べY分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。
”這是勞動(dòng)法明確的規(guī)定,也是社會(huì)公平的基本認(rèn)知。但在忻州保德勞務(wù)派遣制下,一些單位實(shí)現(xiàn)同工同酬并不容易。首先,多數(shù)單位采用勞務(wù)派遣制,無(wú)非是為了節(jié)約用工成本,因而期待單位自覺(jué)實(shí)現(xiàn)同工同酬并不現(xiàn)實(shí);其次,“工”和“酬”的內(nèi)涵和外延并不明確,用人單位往往擁有“終解釋權(quán)”;再次,話語(yǔ)權(quán)相對(duì)劣勢(shì)的勞動(dòng)者,在爭(zhēng)取權(quán)益時(shí)容易與用人單位形成不可逆的矛盾。
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