主要從事：肇慶勞務派遣 南沙勞務派遣 增城勞務派遣 禪城勞務派遣 三水勞務派遣 高明勞務派遣 南海勞務派遣 順德勞務派遣 里水勞務派遣 獅山勞務派遣 丹灶勞務派遣 平洲勞務派遣 大良勞務派遣 大瀝勞務派遣 陳村勞務派遣 容桂勞務派遣 龍江勞務派遣 容桂勞務派遣 杏壇勞務派遣 均安勞務派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務。以人為本互利雙贏。業(yè)從事，普工臨時工，人才輸送，短期工租賃，暑假工寒假工，代理招聘，勞務輸出，各類人才派遣服務。現(xiàn)有員工1500余人，為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活，服務過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè)，長期向， 珠海 江門 韶關(guān) 清遠 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務工，深受用人單位的一致好評。
阿拉善勞務外包與阿拉善勞務派遣作為兩種被廣泛采用的用工形式，一方面為企業(yè)用工帶來了便利，另一方面由于涉及用工單位、派遣單位(外包單位)及勞動者三方主體，其法律關(guān)系比較復雜，實踐中容易產(chǎn)生混淆。勞動者在履職過程中一旦發(fā)生糾紛，責任主體的司法認定就會成為該類案件的難點問題。
本文在深入分析阿拉善勞務派遣與勞務外包相互關(guān)系的基礎上，得出區(qū)分阿拉善勞務派遣和勞務外包的關(guān)鍵點，從對勞動者的管理權(quán)歸屬出發(fā)，來確定勞動者的責任主體。
1、適用的法律不同 勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。 2、勞務承包單位可以是個人，也可以是法人或其他實體 阿拉善勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定的依照公司法的有關(guān)規(guī)定設立、注冊資本不得少于五十萬元的法人實體；勞動者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務或職能活動。 3、勞動者管理的責任主體不同，這是兩者主要的區(qū)別 企業(yè)對勞務承包單位的員工不進行直接管理，其工作組織形式和工作時間安排由勞務承包單位自己安排確定； 阿拉善勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進行勞動。 4、結(jié)算費用的方式不同 勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據(jù)勞務承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標的一般是“事”； 阿拉善勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用，其合同標的一般是“人”。 5、的后果不同 勞務單位對勞務承擔單位的員工不承擔任何責任。勞務外包適用合同法，違約人除承擔合同約定的違約責任外，適用民事賠償責任。 阿拉善勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，阿拉善勞務派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔連帶賠償責任
主要從事：阿拉善勞務派遣 阿拉善勞務派遣 花都勞務派遣 白云區(qū)勞務派遣 沙灣勞務派遣 鐘村勞務派遣 南村勞務派遣 石基勞務派遣 石樓勞務派遣 新造勞務派遣 東涌勞務派遣 南沙勞務派遣 鶴山勞務派遣 新會勞務派遣 佛山勞務派遣 中山勞務派遣 珠海勞務派遣 臺山勞務派遣 恩平勞務派遣 開平勞務派遣 三水勞務派遣 高明勞務派遣 南海勞務派遣 順德勞務派遣 里水勞務派遣 獅山勞務派遣 丹灶勞務派遣 平洲勞務派遣 大良勞務派遣 大瀝勞務派遣 陳村勞務派遣 容桂勞務派遣 龍江勞務派遣 容桂勞務派遣 杏壇勞務派遣 均安勞務派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務。以人為本互利雙贏。業(yè)從事，普工臨時工，人才輸送，短期工租賃，暑假工寒假工，代理招聘，勞務輸出，各類人才派遣服務?，F(xiàn)有員工1500余人，為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活，服務過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè)，長期向， 珠海 江門 韶關(guān) 清遠 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務工，深受用人單位的一致好評。
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阿拉善勞務派遣對企業(yè)的幫助：
簡單地講，勞務外包對企業(yè)的幫助是：提率，，節(jié)省成本，促進發(fā)展
具體而言：
1.幫助 人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而 人力資源管理的高度和核心競爭力
2提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應的速度與效率；
3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于 勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。
5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。
6.簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。
如何，減少糾紛：
參加勞務外包前：公司通常會受到諸如此類問題的困擾，與員工的勞動糾紛，收到勞動仲裁部 門的訴訟函；因勞動年審、社會保障局檢查受到相關(guān)部門的警告、批評、罰款、甚至法律訴訟等。參加勞務外包后：勞務外包服務商與各相關(guān)管理有著長期友好合作關(guān)系，各地服務處能及時掌控和解決當?shù)氐娜耸聠栴}。
企業(yè)可以專注于核心業(yè)務，降低營運成本
現(xiàn)有大量裝配工，生產(chǎn)工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作
專業(yè)從事國內(nèi)阿拉善人事外包、人事代理、阿拉善勞務派遣、阿拉善勞務外包、阿拉善勞務咨詢等服務機構(gòu)，注冊資本200萬元。公司致力于為各大中型制造企業(yè)、中外合資制造企業(yè)、酒店服務行業(yè)，行政事業(yè)等單位的人力資源管理提供系統(tǒng)的解決方案，以企業(yè)人力資源管理、研究、開發(fā)和招聘服務為核心，開展勞務派遣、人事外包，企業(yè)咨詢管理，企業(yè)培訓，獵頭服務。本公司擁有一支朝氣蓬勃經(jīng)驗豐富的高層次人力資源專業(yè)團隊，致力于打造中國較專業(yè)的人力資源服務供應商而終生努力奮斗！
主營業(yè)務：
1、人事代理，代發(fā)工資，人事外包
2、廣佛入戶，學歷入戶，高技能入戶，穩(wěn)定居住就業(yè)入戶，積分入戶
3、為企業(yè)提供招聘服務，提供全風險勞務外包
服務對象：
1、各行企業(yè)、自由職業(yè)者、個體工商戶；
2、需要買房，買車，有入戶需求的
3、孩子需要入學的
4、想要節(jié)約人事部門事務性工作的企業(yè)
5、剛剛成立缺少合適人事員工的企業(yè)
6、需要招聘人員的
我們的優(yōu)勢：
1、擁有一支專業(yè)可靠，經(jīng)驗豐富的高層次人力資源專業(yè)團隊
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