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勞務派遣
鼎誠勞務派遣(哈爾濱市分公司)
勞務派遣的詳細介紹
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黑龍江哈爾濱勞務派遣案件事實2018年2月1日劉某與某公司簽訂《勞動合同書》，約定：由某公司黑龍江哈爾濱勞務派遣其至某大廈擔任客服崗位工作；合同期限2018年2月1日至2020年1月21日；用工單位安排其執(zhí)行標準工時工作制，每周休息兩天，月工資標準1620元，于每月25日前以貨幣形式支付；甲方（被告方）未能安排乙方（劉某方）工作或被用工單位退回期間，應當按照不低于沈陽市工資標準按月支付乙方報酬，等等。劉某在被告某大廈工作期間實發(fā)工資數(shù)額為2200元/月，每月某大廈還給其發(fā)放餐補和加班費。2019年3月8日，某大廈對物業(yè)管理人員進行綜合測評，劉某綜合表現(xiàn)為12票，良好3票，稱職3票，不稱職6票，排位為末位。
3月12日某大廈向某公司發(fā)出《協(xié)商函》，協(xié)商將劉某退回事宜，函中將劉某不勝任工作崗位擬退回的理由進行了說明，具體退回理由為：1、黑龍江哈爾濱懷疑其大專學歷造假；2、黑龍江哈爾濱同事關系不融洽，影響工作開展；3、黑龍江哈爾濱能力不足，負責的寫字間出租工作一年來零業(yè)績；4、黑龍江哈爾濱綜合考評結果末位，不合格。3月15日，某公司給劉某發(fā)出《解除勞動關系通知》，解除原因為：因用工單位經營方針和業(yè)務發(fā)生一定調整和改變，劉某所學專業(yè)和經歷、黑龍江哈爾濱能力均不符合該公司的要求，故做出解除勞動關系處理。其后某公司從4月起對劉某的社會保險停保，不再繳納保險費。
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鼎誠勞務派遣(哈爾濱市分公司)自創(chuàng)立以來，一貫堅持以“科技是di yi生產力”的理論為導向，以品牌戰(zhàn)略為先導，以完善的工藝和對品質的孜孜追求，推出 勞務派遣產品。部分產品已經通過CQC認證、CCC認證、CE認證，企業(yè)通過ISO9001質量體系認證和ROHS環(huán)保認證。
售后服務
