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鼎誠勞務派遣(焦作市分公司)坐落于車站旁邊104號,歡迎惠顧,是河南焦作重點培育支持的電子商務企業(yè)和生產制造企業(yè)。 公司主要經營的各種 勞務派遣。根據 勞務派遣市場經濟發(fā)展的需要,公司先后與全國120多家大型生產 勞務派遣產品的廠家建立了密切的合作聯營關系,為開發(fā)新 勞務派遣產品奠定了堅定的基礎。 公司全體員工秉承信譽是生命、質量求生存、客戶是衣食父母的原則,為國內外新老客戶做出新的貢獻而努力。
河南焦作勞務派遣企業(yè)“招人不用人”,用工單位“用工不招人”。
河南焦作勞務派遣一般由勞務派遣單位與派遣勞動者訂立勞動合同,由實際用工單位向派遣勞動者給付勞務報酬,勞動合同關系存在于勞務派遣單位與派遣勞動者之間,但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞動者與實際用工單位之間。因此鑒別勞務派遣關系的關鍵點在于:一是用工單位與派遣單位之間存在勞務派遣協(xié)議;二是由派遣單位向勞動者支付報酬;三是用工單位對勞動者進行管理。
河南焦作勞務派遣,勞務外包,也稱業(yè)務外包、服務外包等,它是企業(yè)整合其外部的專業(yè)化資源,達到降低成本、提率的一種管理模式。勞務外包一般由用工單位將其部分業(yè)務或工作給相關外包單位,由該外包單位自行安排勞動者按照用工單位的要求完成相應的業(yè)務或工作,形成用工單位、外包單位、勞動者三方關系。勞務外包特點是以“委托合同”之名完成“勞動合同”之實,用工單位無需承擔用工責任,而由外包單位承擔用工管理責任。因此鑒別勞務外包關系應主要把握以下幾點:一是用工單位與外包單位之間存在委托合同;二是外包單位負責管理勞動者;三是由外包單位向勞動者支付報酬。
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河南焦作業(yè)務外包靈活用工,河南焦作勞務派遣人事外包降本增效河南焦作企業(yè)靈活用工、業(yè)務外包,河南焦作勞務派遣,勞動保障事務外包等業(yè)務長期提供流水線外包。鼎誠人力集團—社保服務網點、服務便捷的人力資源外包服務供應商。從事勞務派遣、人事外包19年!企業(yè)需降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)體系和勞動法規(guī)的普及,人事直接間接費用及用工成本不斷地爬升,人力資源外包則可以降低企業(yè)風險,引導企業(yè)專心經營資源,發(fā)展競爭優(yōu)勢。河南焦作勞務派遣作為一種新型的規(guī)范用工方式,具有以下特點和降本增效優(yōu)勢:1.人事管理簡捷:用人單位只需對派遣人員的工作崗位、工作、內容進行管理,復雜的勞資關系則由派遣機構完成;2.用人機動靈活:許多用人單位在市場經濟條件下,業(yè)務變化很快,采用勞務派遣,可以在業(yè)務繁忙時增加人手,提高業(yè)績,業(yè)務萎縮時減少人員,降低成本。3.避免人才流失:在合同期內,派遣機構對派遣人員負有管理責任,可以派遣人員安心、盡心做好工作,用人單位不用擔心人才流失和跳槽;4.科學求才擇業(yè):通過派遣機構,能監(jiān)督用人單位規(guī)范用工、提供必要的衛(wèi)生條件,為派遣人員爭取合法權益,從而使派遣人員有了一個可靠的家。河南焦作勞務派遣勞務外包服務對象:1.為受編制、計劃等政策限制的河南焦作市企事業(yè)單位臨時用人、階段性用人提供人才(勞務)派遣服務;2.為河南焦作市各類所有制企業(yè)有較大流動性和需提供更加靈活的人事管理的崗位,提供人才(勞務)派遣服務;3.為初次進入人才市場的人才提供試用、實習以及為他們解決相應條件的服務;企業(yè)勞務派遣規(guī)范用工,便捷人事服務操作流程: 1.用工單位提出用人需求;2.派遣機構收齊資料;3.對派遣員工資料進行篩選,對派遣員工個人進行面試、測評;4.合格人選送用人單位復試,確定錄用名單;5.對錄用人員進行體檢及必要的崗位培訓;6.簽定合同;即與用人單位簽定派遣協(xié)議,與派遣員工簽定勞動合同;7.為派遣員工用工、參保手續(xù),建立員工資料庫;8.勞務派遣關系的維護;9.勞動合同的解除及續(xù)簽。
河南焦作勞務派遣人力集團以強大的創(chuàng)新能力、廣闊視野的團隊、高瞻遠矚的戰(zhàn)略眼光和高超的運營管理水平,是人力資源行業(yè)的大型機構,在業(yè)內樹立了良好口碑。團隊實力強大、業(yè)務操作規(guī)范、服務便捷貼心。河南焦作勞務派遣人力集團成立19年,已為全國上萬家企業(yè)提供服務,得到了大多數企業(yè)與單位的肯定與好評,已成為各地代表處、分公司人力資源服務外包機構。河南焦作勞務派遣人力集團廣州勞務派遣、廣州人事外包企業(yè)薪酬外包服務的優(yōu)勢:1.廣州大型勞務派遣老牌連鎖機構,廣州勞動事務客服顧問在線咨詢;2.我們有著人事客服顧問的眼光,豐富的行業(yè)操作經驗;3.與企業(yè)單位客戶一體,為您的企業(yè)做整體的繳納規(guī)劃;4.透明的服務收費、明細的合作協(xié)議、快捷的業(yè)務;5.規(guī)范操作,規(guī)避風險,簡化手續(xù),降低成本,增加效益;6.為您的企業(yè)給出合適的可操作方案為您解決降本增效的難題。勞務派遣又稱人才租賃、人才派遣,其特征就是勞動力的雇傭和使用分離,其優(yōu)勢在于不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人單位用人的靈活性,并且可以減少勞動關系風險。如何選擇勞務派遣服務機構?勞務派遣公司多如牛毛,價格參差不齊,如何選擇,成為了眾多人力資源工作者的難題,選擇勞務派遣公司,建議從一下幾個方面查看:1. 公司資質:要符合《勞動合同法》規(guī)定資質:(1):注冊資本不低于200萬,(2):有固定的辦公場所,(3)有相關的規(guī)章制度,(4)有營業(yè)資質2. 公司成立年限:勞務派遣公司成立時間越久,所積累的經驗和服務能力,所處理的案例以及勞資爭議都非常多,可信度大。3. 公司規(guī)模:包括公司人數,公司派遣人數,公司辦公場所面積,所以盡量實地考察,去到勞務派遣公司面談。4. 誠信服務及品牌:滿意度以及所獲得的榮譽以及以往合作的客戶,都是檢驗這個標準的。